社員の業務以外の背景の可視化、社内連携の推進、組織の可視化

【役立った機能面】コース【機能面、営業担当やサポート面】非常に丁寧なサポートと、実は趣味をこんなデザインで記入すると社内交流が生まれるなど、社内の雰囲気醸成まで支援してくれるため、非常に使いやすかった。また、新機能が続々出てくるため、都度レクチャーしていただけることもありがたかった。「コース」機能については社員拡大期にオンボーディングのタスク管理として有用でした

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

課題社内文化醸成機能が俗人化しており、何をオンボーディングするとよいのか、部署ごとにオンボーディングレベルが違った。横の部署連携が希薄化しており、将来的に縦割りの組織になる可能性が大でした。効果横の組織連携ができるようになりました。コース機能によって、オンボーディングの定義化が進みました。仕事メインの会話から、趣味の会話や、人となりを配慮した社内連携などが増えました。正直これによって組織が変わりました！スタートアップの組織構築には必須のツールだと思います。

このサービスの良いポイントはなんですか？

UIがわかりやすい
設計が簡単
効果が社内で感じやすい

このサービスの改善点はなんですか？

満足しているため特段ありません
他の機能追加も楽しみです！

どのサービスと連携して使用していますか？

Slack

サービスの費用感

推定投資回収期間（ROI）：

1ヶ月

推進者の導入ストーリー

所属部署：

総務・法務部門

検討開始から導入までの期間：

2〜3週間

このサービスに決めた理由

組織課題の可視化ができること、社内のオンボーディング→即戦力化まで何をすればいいのかがわかり、設計することで、オンボーディングの俗人化、質のブレが防げると感じたことです。

サービスの使用環境

使用OS

Mac,Windows

使用ブラウザ

Chrome,Edge,Safari