給与計算システム　EXPLANNER／Ax

の料金・機能・導入事例

給与計算システム EXPLANNER／Axでは、給与計算設定を自在に変更できるため、導入後の運用負荷を大幅に軽減できます。社内規定の改訂や新たな手当体系の追加といった制度変更時も、自社で迅速に設定や変更が可能です。ベンダーへの開発依頼を待つ必要がなく、担当者主導で設定更新できるので、対応時間と工数を抑えられます。 標準アドイン機能を活用すれば、企業固有の複雑な計算式にも対応でき、カスタマイズ開発コストを抑えながら正確な計算が可能です。豊富な設定オプションにより、多様な給与体系や従業員構成に柔軟に対応できます。 権限管理や承認ワークフロー機能により、業務プロセスを制御できるのも特徴で、内部統制とミス防止を両立します。

給与計算システム EXPLANNER／Axでは、勤怠管理システムをはじめとする外部システムと連携でき、勤怠情報や人事データを自動的に取り込めます。タイムカードや休暇申請データを二重入力する手間を省き、人為的な入力ミスを削減できるのがメリットです。 EXPLANNER Linkといったデータ連携基盤を活用すると、個別開発なしで勤怠管理や経費精算サービスと短期間に接続できることも特徴です。 蓄積された人事・勤怠データは後工程の分析にも活用でき、残業傾向の把握や労務コストの可視化、最適な人員配置など経営判断にも役立ちます。その結果、担当者は手作業による確認業務から解放され、本来の戦略的業務に集中できます。

給与計算システム EXPLANNER／Axでは、パッケージ型（オンプレミス）とクラウド型の導入方式を選択可能で、企業の目的や規模に応じて柔軟に導入できます。既存サーバーを活用したい場合はオンプレミス、初期投資を抑えたい場合はクラウドといった形で、柔軟性に優れている点が強みです。どちらの場合でも、ユーザビリティと高いスケーラビリティを両立し、多拠点展開や利用者増加にも対応可能です。 導入後は、日本電気株式会社による手厚いサポートが受けられ、選択した形態に応じた運用支援が提供されます。 導入形態の柔軟さや導入後のサポートによってIT予算や運用リソースを最適化でき、長期的なTCO低減と安定稼働に寄与するでしょう。