初めての健康管理システムでも安心して使える

①導入前の「課題」 社員の健康診断結果や産業医面談の管理をExcelや紙ベースで行っており、確認漏れや対応の遅れが発生することが課題でした。加えて、ストレスチェックの実施も年に一度行っていたものの、集計や結果分析に時間がかかり、組織課題の把握に活かしきれていませんでした。 人事・総務部門にかかる負荷が大きく、他業務と兼任している担当者にとっては大きな負担になっていました。 ②導入後の「効果」 健康診断・面談管理がシステム上で一元管理できるようになり、未受診者の対応もスムーズになりました。 さらに、オプションのストレスチェック代行も導入し、部門別の傾向が可視化され、職場環境改善の方針を立てるきっかけにもなりました。 業務代行のサポートもあるため、担当者の負担が大幅に軽減され、他業務に時間を割けるようになりました。 導入時は、これまでの業務フローとの違いに戸惑う声もありました。特に、紙ベースからデジタルへの移行に慣れるまでに少し時間がかかりましたが、マニュアルや初期サポートが充実していたため、大きな混乱はなくスムーズに定着しました。