当社に合わせた柔軟なカスタマイズと候補者視点の改善提案

本社・現場を巻き込んだ新しい人事体制の中で、当社の事情に合わせて役割分担やフローをカスタマイズしてもらえました。「従来のやり方」にとらわれず、候補者目線での改善提案を次々と出してくれるため、新卒・中途両方を見ているリクルーターの負荷も考慮しながら設計してくれています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用担当の退職や毎月の採用目標数を達成するために、導入を決定しました。導入してまだ数ヶ月ですが、日程調整やメール対応だけでなく、スカウトの配信も行っていただいており、直近で採用決定も数名出ている状況です。