AIの採用代行サービスとのことですが、自社にAIツールを導入する形ですか？

いいえ。プロリクはサービスとして採用業務を代行するモデルであり、AIツール自体を顧客企業に提供するわけではありません。独自AIはプロリクのチーム内で活用され、スクリーニング結果や文章などの成果物に組み込まれる形で企業に反映されます。

採用代行の対応範囲はどこまでですか？

求人の準備から内定フォローまで一通り依頼可能です。具体的には、採用計画の策定、から募集媒体の選定・運用、候補者へのアプローチ、応募者の書類スクリーニング、面接日程の調整連絡、内定後のフォロー対応など、面接そのもの以外のほぼ全工程を代行します。自社内にノウハウがない部分も含め包括的にサポートを受けられます。

エンジニア以外の採用代行も可能ですか？

可能です。エンジニアだけではなくビジネス職も並行して依頼できます。

有料職業紹介事業の免許は取得していますか?

取得しています。コンプライアンスを気にする企業でも安心して依頼できます。

導入から支援開始までどのくらい時間がかかりますか？

キックオフや初期設計、目標のすり合わせなどを含めおよそ3週間程度を目安にスカウトが開始できます。

プロリクの採用代行
の料金・機能・導入事例

株式会社プロリク

最終更新日 : 2026/02/17

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口コミ

資料

プロリクの採用代行とは

プロリクの採用代行は、ITエンジニアの中途採用業務を専門に支援するRPOサービスです。プロリクの専門チームと独自開発AIツールを組み合わせて提供します。導入企業は自社に専任の採用担当者がいなくても、オンラインを通じてプロリクのチームと協働可能です。採用戦略の立案から候補者へのダイレクトリクルーティング、外部エージェントの活用・管理、候補者データの分析、応募者との日程調整といった採用プロセス全体を包括的に代行してもらえる点が特徴です。その結果、採用業務の負荷軽減だけでなく、エンジニア採用特有の専門知識やノウハウを外部から得られます。プロリクの採用代行は、エンジニア採用における戦略立案から実務運用までワンストップで担い、自社の採用リソース不足を補完できるサービスです。

※BOXIL編集部調査情報

300,000 円/月
月額/ユーザー: ー
初期費用: 100,000
円
利用人数: ー
最低利用期間: 3
ヶ月
・月間スカウト数：800通まで

300,000 円/月
月額/ユーザー: ー
初期費用: 100,000
円
利用人数: ー
最低利用期間: 1
ヶ月
・月間2記事の企画／インタビュー／撮影／執筆／納品

550,000 円/月
月額/ユーザー: ー
初期費用: 100,000
円
利用人数: ー
最低利用期間: 3
ヶ月
・月間2記事の企画／インタビュー／撮影／執筆／納品・月間スカウト数：800通まで

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	—	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応	—
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

サービス
対応する採用領域	中途採用	採用計画の立案
採用ターゲット設定		選考フロー策定
選考スケジュール作成	—	母集団形成	—
求人広告掲載代行		スカウト配信代行
採用ツール・システムの選定や設定		説明会代行	—
応募者受付・管理		問い合わせ管理	—
応募者のスクリーニング		選考日程調整
面接事前確認の電話やメール	—	面接代行	—
面接フィードバック	—	内定者フォロー
研修代行	—	採用活動の振り返りレポート
Indeed認定パートナー	—

※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行の導入効果

スカウト返信率2倍（※）・採用比率2割（※）を実現！再現性ある採用体制を構築

プロリクの採用代行を導入した企業では、戦略的な人材確保に向けた再現性ある採用体制の構築が進んでいます。パーソルキャリア株式会社では、難易度の高いエンジニア職の採用において、プロリクとともにペルソナ設計やスカウト文面を見直し、週次で改善を重ねる体制を整備。スカウト経由の応募者からの返信率が全体で約2倍（※）に向上し、高度人材の採用にも成功しました。また、株式会社スマートドライブでは、SlackやWeb会議を活用したオンライン伴走支援のもと、スカウト施策の精緻化を週次で実施。プロリク経由で年間採用者の2割近く（※）を充足する成果を上げ、採用業務の内製化とプロセス改善にもつながっています。 ※出典：株式会社プロリク公式HP（2026年2月17日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行の導入企業（順不同）

株式会社モノクレア
株式会社ディバータ
株式会社スマートドライブ
パーソルキャリア株式会社
トヨタコネクティッド株式会社

※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行の画面/UI

サービスイメージ

※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行の口コミ・評判

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プロリクの採用代行に関するよくある質問

Q AIの採用代行サービスとのことですが、自社にAIツールを導入する形ですか？
A いいえ。プロリクはサービスとして採用業務を代行するモデルであり、AIツール自体を顧客企業に提供するわけではありません。独自AIはプロリクのチーム内で活用され、スクリーニング結果や文章などの成果物に組み込まれる形で企業に反映されます。
Q 採用代行の対応範囲はどこまでですか？
A 求人の準備から内定フォローまで一通り依頼可能です。具体的には、採用計画の策定、から募集媒体の選定・運用、候補者へのアプローチ、応募者の書類スクリーニング、面接日程の調整連絡、内定後のフォロー対応など、面接そのもの以外のほぼ全工程を代行します。自社内にノウハウがない部分も含め包括的にサポートを受けられます。
Q エンジニア以外の採用代行も可能ですか？
A 可能です。エンジニアだけではなくビジネス職も並行して依頼できます。
Q 有料職業紹介事業の免許は取得していますか?
A 取得しています。コンプライアンスを気にする企業でも安心して依頼できます。
Q 導入から支援開始までどのくらい時間がかかりますか？
A キックオフや初期設計、目標のすり合わせなどを含めおよそ3週間程度を目安にスカウトが開始できます。