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AIプラストーク
の料金・機能・導入事例

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
おすすめポイント
  • 自社の実データからペルソナとシナリオを生成
  • 生成AIが対話を客観的にスコアリング
  • テキストマイニング基盤を土台にした設計
口コミ数/満足度ランキング
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料金/プラン
価格

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初期費用

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AIプラストークとは

AIプラストークは、生成AIとの対話で応対力を練習できるロールプレイングツールです。自社に蓄積された顧客対応履歴やコールログ、応対マニュアルといった実データをもとに、さまざまなタイプの顧客像を再現したペルソナとシナリオを自動で生成し、音声またはテキストで実際の対応さながらの練習を何度でも重ねられます。 ロープレの内容は生成AIが即座に文字起こしし、説得力や傾聴の姿勢、説明の分かりやすさといった観点から客観的にスコアリングと振り返りを行える設計です。指導者がそばにいない時間帯や、まとまった研修の時間を確保しにくい状況でも自分のペースで繰り返し練習できるため、教え方や評価の基準が指導者ごとに揺らぎがちだった従来の育成の悩みに向き合えます。 コールセンターや営業部門を主な対象に、日常の問い合わせからクレーム対応、カスタマーハラスメント対策、アウトバウンド、商談まで、多様な場面を想定した実践的なトレーニングをサポートします。 ※旧サービス名『AIトークトレ』。名称変更に伴い、一部資料等に旧名称が含まれる場合があります。

AIプラストークのおすすめポイント

ポイント1

自社の実データからペルソナとシナリオを生成

AIプラストークの核となるのは、自社に眠る会話資産を練習の題材へと変える仕組みです。顧客応対履歴やコールログ、応対マニュアルといった実際のデータを取り込み、そこからさまざまなタイプの顧客をリアルに再現したペルソナと、現場の実態に沿ったシナリオを自動で生成します。 市販の教材にあるような汎用的な想定問答ではなく、自社が日々向き合っている顧客の傾向や、その現場ならではの特有の場面を反映できるため、練習の内容が実際の業務と地続きになる点が大きな特徴です。 生成されたペルソナを相手に、音声またはテキストで対話しながら、通常の問い合わせ対応はもちろん、高ストレスなクレーム対応やカスタマーハラスメントへの備え、電話をかける側となるアウトバウンドコール、さらには営業の商談まで、幅広い場面を想定して練習の内容を組み立てられます。 自社固有の組織風土や育成課題を踏まえた実践の場を用意することで、机上の知識にとどまらない、現場に即した応対力の強化をサポートします。
ポイント2

生成AIが対話を客観的にスコアリング

AIプラストークは、練習した内容をその場で振り返れるフィードバックの仕組みをそなえています。ロープレでの対話は自動で文字起こしされ、あとから会話の全体を読み返して、自分の受け答えを落ち着いて確認できます。 あらかじめ設定した評価の観点にもとづき、説得力や傾聴の姿勢、説明の分かりやすさといった複数の要素を生成AIが客観的にスコアリングし、どこをどう直せばよいかという具体的な改善点を、練習が終わったその場で示します。 人による指導では、教え方や評価の基準が担当者ごとに揺らいでしまったり、フィードバックにかかる時間の負担が指導役に重くのしかかったりしがちですが、AIが判断の物差しを一定にそろえることで、応対品質を組織として標準化していく土台を整えます。 指導役が不在の深夜や休日でも、学びたい本人のペースで何度でも同じ基準のもとに練習を重ねられるため、新人が早期に戦力へ近づく道筋を後押しし、あわせて指導する側の負担にも配慮した育成環境をサポートします。
ポイント3

テキストマイニング基盤を土台にした設計

AIプラストークは、顧客の声を分析してきた技術の蓄積を土台に設計されている点が、他のロープレツールとの違いです。長年にわたり顧客の声を扱ってきたテキストマイニングのプラットフォームを基盤としており、社内外に点在する大量のテキストや音声データを、意味のある情報へと整理してきた知見が、ペルソナやシナリオの生成、そして対話の評価にそのまま生かされています。 単にツールを提供して終わるのではなく、専任のコンサルタントが自社の組織風土や人材育成の課題を深く踏まえて伴走する支援の姿勢も大きな特徴で、導入して現場に定着させる過程まで並走します。 活用の範囲はコールセンターのオペレーター育成にとどまらず、営業担当者の商談の練習や、部下と向き合う管理職の対話力向上まで広がっており、部門を横断した全社的な応対スキルの底上げと、指導の標準化を見据えた使い方を想定しています。 データ活用の実績と人材育成の知見を組み合わせることで、自社ならではの育成課題に沿ったトレーニングをサポートします。
※BOXIL編集部調査情報

AIプラストーク 担当者からのコメント

AIプラストーク 担当者
AIプラストーク 担当者
【ビッグデータ×生成AI領域の豊富な実績】弊社は創業以来19年間、企業のビッグデータ活用を一貫して支援。テキストマイニング市場で14年連続シェアNo.1(※1)の「見える化エンジン」、人材管理市場シェアNo.1(※2)の「タレントパレット」などの開発・提供を通じて培った多様な業界・業種に合わせた高度なデータ活用ノウハウが基盤です。AIトークトレはこの豊富なノウハウをベースにAIを搭載し、実現した次世代のソリューションです。※1:富士キメラ総研2025年版調べ※2:ITR「ITR Market View:人材管理市場2025」 人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア(2023~2024年度予測)
※サービス提供会社掲載情報

AIプラストークの料金/プラン

無料プラン:なし
無料トライアル:ー

料金

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月額/ユーザー

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初期費用

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利用人数

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最低利用期間

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※詳細は要問い合わせ
※BOXIL編集部調査情報

AIプラストークの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
—
スマートフォンのブラウザ対応
—
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
—
セキュリティ・内部統制
SOC
—
ISO
—
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
—
サポート
メール
—
チャット
—
電話
—
※BOXIL編集部調査情報

AIプラストークの導入効果

新人の早期戦力化と実データ活用による実践的育成。心理的安全性も確保

新人の早期戦力化と実データ活用による実践的育成。心理的安全性も確保

【AI相手の音声対話で「新人の早期戦力化」を実現。場所や時間を選ばない反復練習で、OJT期間を劇的に短縮します】 対面OJTに依存していた新人教育をAIが代替・効率化します。音声入力によるリアルタイムな対話トレーニングが24時間365日可能なため、圧倒的な練習量を確保できます 。 日程調整や場所の制約を受けずに徹底的に反復練習を行うことで、習熟スピードが向上 。現場配属までのリードタイムを短縮し、即戦力として早期に独り立ちさせることが可能です。 また、理不尽なクレーム対応や、反論する部下との面談など、実戦では精神的負担が大きいシビアな場面も、AI相手なら傷つくことなく何度でもシミュレーション可能です 。 「失敗しても大丈夫」な安全な環境で試行錯誤を繰り返すことで、苦手意識を克服。自信を持って現場対応に臨めるようになり、従業員のメンタルヘルスケアや離職防止にも寄与します 。

※サービス提供会社掲載情報

AIプラストークの画面/UI

サービスイメージ
サービスイメージ

※サービス提供会社掲載情報

AIプラストークの口コミ・評判

口コミサマリー

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資料: 【AIプラストーク】ご紹介資料_汎用資料

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【AIプラストーク】ご紹介資料_汎用資料

※サービス提供会社掲載情報

AIプラストークに関するよくある質問

  • Q どのような業務・シーンで活用できるサービスですか?

    A コールセンターの顧客対応はもちろん、営業担当の商談ロープレや採用面接官の面接練習など、対話が重要なさまざまなビジネス場面で活用できます。 たとえば、クレーム応対スキル強化や営業クロージング練習、人事の面接トレーニングなど幅広い用途に対応しており、対話力が求められる職種全般の研修に役立ちます。
  • Q トレーニング相手となるペルソナやシナリオはどうやって用意するのですか?

    A 過去の通話録音や社内の顧客データをAIが学習し、その実データにもとづいてリアルな顧客ペルソナや想定Q&Aを自動生成可能です。 年齢・属性・購入履歴などの情報も加味して対話シナリオを構築するため、研修担当者が一から台本を作成せずとも、自社の状況に即したロールプレイングが可能になります。
  • Q オペレーターは音声でロールプレイできますか?

    A 可能です。AIプラストークは音声対話型のロールプレイに対応しており、オペレーターはヘッドセットを用いて音声入力でAIペルソナとの模擬対話を行えます。
  • Q 汎用的なChatGPTなどの生成AIと比べて何が違うのですか?

    A 実際の業務データを活用している点が大きな違いです。たんに公開データで生成AIと会話するのではなく、自社固有のデータを反映したAIを相手にできるため、現場の実践に直結した効果的な練習が行えます。
  • Q 管理者(上司)はトレーニング結果を確認・共有できますか?

    A できます。トレーニング後の評価結果やフィードバック内容は管理画面上で上司と一貫して共有可能です。管理者/SV用のビューで各受講者のスコアや改善履歴を把握できるため、指導者間で評価基準がブレることなく人材育成状況をモニタリングできます。
※BOXIL編集部調査情報

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

IT/通信/インターネット系
東京都東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル25階
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