SkillCanvasとは
SkillCanvasは、「スキル可視化ツール」と「伴走コンサルティング」のパッケージを提供し、人材育成の「仕組み化」を最短6ヶ月で実現するサービスです。
【あなたの育成の“モヤモヤ”を解消します！】
多くの企業が抱える育成の課題感は、この2つの“不在”から生まれています。
●「目盛り」の不在：
職種ごとに「やってほしいこと＝スキル」が定義されておらず、社員のスキルレベルも見えない状態。結果、育成課題が特定できず、施策がもぐらたたきに。
●「仕組み」の不在：
人事が施策を考えても、育成の実行が現場のマネージャー任せになり、ノウハウが蓄積せず、育成が“属人化”して定着しない状態。
SkillCanvasは、この「目盛り」と「仕組み」をセットで提供することで、育成成果を生み出す組織へと変革します。
SkillCanvasのおすすめポイント
ポイント1
45職種1,000種類のスキルデータベースを標準搭載
人材育成は、目標設定も効果検証もマネージャーの「経験と勘」に頼りがちで、身に着けるべきスキルの全体像が見えないまま、実施されることが少なくありません。SkillCanvasは、職種ごとに定義された、45職種1,000種類のスキルデータベースが標準装備されており、それぞれ5段階の「目盛り」で可視化することができます。これにより、個人のスキルギャップや組織の育成課題スキルを客観的なデータ（数値）で把握できます。育成の根拠が明確になり、研修やOJTの投資対効果もスキルデータスコアの変化で可視化できます。「なんとなく」の育成から脱却し、育成のPDCAを回せる状態になります。
ポイント2
AIが「次のアクション」を提案し育成の現場を支援
SkillCanvasは、「現場のOJT任せ」「マネージャーに育成業務が丸投げ」され、育成が定着しないという課題に応えます。SkillCanvasは、個々のスキルデータに基づき、伸ばすべきスキルや挑戦テーマ、具体的な育成シナリオの素案をAIが自動で提示します。これにより、マネージャーは「何を教えるか」「どう育てるか」ということをすり合わせる負担が軽減され、本来集中すべき1on1や現場指導の質を高めることに専念できます。
ポイント3
経験豊富なコンサルタントが育成の自走化を支援
スキル可視化ツールを導入しても、運用が定着せず「仕組み」として回らないケースは多くあります。SkillCanvasは、ツール（目盛り）だけでなく、事業会社CHROや人事戦略コンサルティング経験者が現場に根付く運用整備を徹底伴走します。従業員に求めるスキルの定義や組織の現状把握、育成施策の設計といったPDCAの1回転目（導入から進捗振り返り）を共に回し、現場育成の具体的なノウハウを提供。最短6ヶ月で、貴社自身がスキル育成の仕組みを継続的に回せる「自走」状態を実現します。
※BOXIL編集部調査情報
SkillCanvas 担当者からのコメント
代表取締役 林宏昌
人材育成の「効果が見えない」モヤモヤを、Skill Canvasが解消します 。私たちは、コンサルティングの知見とAIを融合させ、育成の「目盛り」と「仕組み」を提供します 。45職種1,200以上のスキルDBから自社に合う項目を選ぶだけで、最短5分で個人の実力を可視化 。さらに、AIが個別の「育成カルテ」を1分で自動生成し、具体的なアクションを提示します 。マネージャーの準備工数を極限まで減らし、部下との質の高い対話に集中できる環境をつくります 。「うちでも変われるかな？」という不安も、確かなデータと仕組み化でサポートします 。私たちと一緒に、確かな成長を実感しませんか？
※サービス提供会社掲載情報
SkillCanvasの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
SkillCanvasの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| メール配信 | — | 部署レポート | — |
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | — | 全体レポート | — |
| 従業員情報の登録方法 | — | 質問のカスタマイズ | — |
| 公開範囲設定 | — | 個人レポート | — |
| 結果の自動集計 | — | 回答状況確認 | — |
| フィードバック機能 | — |
| テンプレート作成 | — | ビデオ通話 | — |
|---|---|---|---|
| 録画 | — | 目標設定 | — |
| 面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
| 発話量の可視化 | — | 日程リマインド | — |
| 日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | — |
| 実施状況の可視化 | — | 共有設定 | — |
| 過去の1on1記録の参照 | — | トピックの分析 | — |
| トピックの自動提案 | — | トピックの事前提出 | — |
| コンディション診断 | — | カレンダーへの予定登録 | — |
| アンケートフォーム | — |
※BOXIL編集部調査情報
SkillCanvasの導入効果
最短6ヶ月で自社でスキル育成の仕組みが回せる状態を実現できるようサポートします！
本サービスは、スキル可視化ツール「Skill Canvas」と専任コンサルタントのパッケージで、属人化しない「育成の型」を組織に定着させます 。 1. 現場に即したスキル定義が最短5分で完了 45職種1,200以上の膨大なスキルデータベースから、自社に必要な項目を選択するだけで、求めるスキルレベルを即座に定義できます 。従業員はスマホから約5分で回答でき、現状のスキルレベルが定量的な「目盛り」として可視化されます 。 2. AIによる「個別育成カルテ」でマネージャーの負担を激減 サーベイ結果に基づき、AIが一人ひとりの強みや課題を分析した「育成カルテ」をわずか1分で自動生成します 。具体的なOJTアクションや推奨書籍、動画などの学習ソースまで提示されるため、マネージャーは準備工数を極限まで削減し、質の高い面談に集中できます 。 3. コンサルティングの知見を活かした確かな運用 大手企業からスタートアップまで幅広い支援実績を持つ知見を活かし、事業戦略に連動したスキル定義と運用の仕組み化を強力にサポートします 。
※サービス提供会社掲載情報
SkillCanvasの導入企業（順不同）
- 株式会社ココナラ
- 株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
- オプティ株式会社
- エムスリーエデュケーション株式会社
- 株式会社乃村工藝社
- 株式会社電通デジタル
- 株式会社インフォマート
- 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
※BOXIL編集部調査情報
SkillCanvasの画面/UI
サービスイメージ
SkillCanvasは、個人のスキルを可視化し、採用・育成・配置の最適化を実現するスキルマネジメントシステムです。現場の実務に即した「45職種・1,200項目以上」の膨大なスキルデータベースにより、ゼロから項目を考える手間を省き、自社に必要なスキルをチェックするだけで、即座に運用を開始できます。
※サービス提供会社掲載情報
SkillCanvasの口コミ・評判
口コミサマリー
SkillCanvasのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
SkillCanvas_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
SkillCanvasに関するよくある質問
Q SkillCanvasはどのようなことができるサービスですか？
A スキルの可視化から個別の育成アクションの提示までを一つの流れで扱える育成支援システムです。あらかじめ整備されたスキルデータベースを使って自社に必要なスキルを定義し、メンバーの自己評価と上長評価を集めたうえで、AIが一人ひとりの育成カルテを生成します。マネージャーはそのカルテをもとに対話を進められます。Q スキルの定義をゼロから作る必要はありますか？
A その必要はありません。幅広い職種を対象に整備されたスキルデータベースが用意されており、自社に必要な項目にチェックを入れる形でスキルを定義できます。現場の実務者とともに作り上げた内容のため、実務の感覚に沿った粒度でスキル項目を設定できます。Q 自社独自のスキル項目を追加することはできますか？
A 追加できます。標準で用意されているスキルデータベースに加えて、自社固有のスキルを設定して運用できます。データベースに該当する職種がない場合も、コンサルタントによるヒアリングを通じてスキル項目を作成できるため、専門性の高い職種にも対応できます。Q 育成カルテにはどのような内容が記載されますか？
A 伸ばすべきスキルと、そのために取り組む具体的なアクションが記載されます。対象スキルや現在のレベルに応じて、読むべき書籍や視聴する動画、実務のなかで取り組むOJTの内容をAIが提示します。次に何をすればよいかが明確になるため、メンバーの自律的なスキルアップにつながります。Q 導入後にどのようなサポートを受けられますか？
A データを活かした育成施策の策定と、育成手法の導入・運用サポートを受けられます。分析ダッシュボードの結果を踏まえて組織としての育成テーマを設定し、マネージャーがOJTを軸とした育成を実践するための研修やワークショップも提供されます。データを確認して終わりにせず、次のアクションまで落とし込む仕組み化をサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
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SkillCanvasの提供会社
株式会社ＳｋｉｌｌＣａｎｖａｓ
IT/通信/インターネット系
東京都港区港南２丁目１５番１号品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内
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