RecUPとは
RecUpはAIを活用して企業のスカウト採用業務を自動化できる採用代行サービスです。「スカウトを送っても母集団が集まらない」「工数はかけられないが、採用ターゲットにはきちんと届けたい」といった多くの企業が抱える課題を解決できます。
人事担当者は希望する求職者の条件やターゲットを共有するだけで準備が完了し、あとの詳細設定や運用はRecUp側で行います。RecUpが求人媒体の選定から候補者データの収集・分析、スカウトの作成・配信まで一連の流れを管理・実行する仕組みです。
具体的には、まずAIが求人要件と各候補者のプロフィール情報を照らし合わせ、マッチ度の高い人材を自動でピックアップします。続いて、AIがそれぞれの候補者に合わせたメールスカウト本文を生成し、定型フォーマットの挨拶文などと合成して配信します。そのため、大量の候補者に対しても内容の質を保ちながら効率的にアプローチが可能です。
スカウトに対する候補者からの反応データはリアルタイムで収集・分析され、以降の送信内容やターゲティング条件の最適化に活かされます。応募があった場合の一次対応も自動化可能です。
そのため、採用担当者は初期設定と方針のすり合わせ後は戦略的な業務に専念できます。RecUpによって企業のスカウト業務は日常業務にスムーズに溶け込み、省力化と母集団拡大の両立が実現します。
RecUPのおすすめポイント
ポイント1
スカウト業務をワンストップ代行
RecUpは求人媒体の選定からスカウトメール配信、応募者対応に至るまでスカウト業務全体を一括で依頼可能です。従来、ダイレクトリクルーティングでは複数のサービスや代行会社を使い分ける必要がありましたが、RecUpを導入すれば必要な工程がすべて集約されます。
どの新卒向けスカウト媒体に掲載するかの判断や各媒体へのログイン・送信作業、応募者からの返信への対応まで、分散しがちなプロセスをRecUpが一手に引き受けます。
そのため、人事担当者は媒体選びや煩雑な送信作業から解放され、必要に応じてRecUpチームとのやり取りで全体方針を確認するだけで、安定した母集団形成と効率的な採用活動が可能です。
ポイント2
広告代理店ノウハウを活かした高精度スカウト
RecUpは求人マーケティングに精通した広告代理店発のサービスであり、そのノウハウがプロダクトに組み込まれています。業界や職種ごとにどのようなアプローチが効果的かといった知見を活かし、機械的にスカウトメールを送るだけでなく「刺さる」内容のメッセージを自動生成できる点が特徴です。
また、RecUp自体を提供企業が自社採用で用いて効果検証済みであり、そこで得られた改善ノウハウがサービス全体にフィードバックされています。そのため利用企業は、実際の採用現場で裏付けられたメール文面の工夫や媒体活用術など、実践的なノウハウに裏打ちされた支援を受けられます。
テンプレート文章だけに頼らず、蓄積された知見にもとづいてAIと人が最適解を導き出す仕組みが、高精度なスカウト運用を実現できる理由です。
ポイント3
専任CSの伴走支援で運用を継続改善
RecUp導入後は専任のカスタマーサクセス担当者(CS)が付き、スカウト運用の改善をリードしてくれることも特徴です。CS担当者が定期的に結果をモニタリングし、スカウト文面の見直しやターゲット条件の調整などを提案してくれるため、導入企業は効果検証や改善のサイクルをCSに任せられます。
「思ったように応募が集まらない」という場合でも、CSが問題を分析して文章表現の変更やターゲット層の再設定を行い、応募率向上につなげる支援を実施します。
この伴走型のサポートにより、AI任せで放置することなく常に成果につながる運用が実現できるでしょう。専任CSへの相談は導入後いつでも可能であり、人事担当者は自社の課題に応じた具体策をプロの視点から提供してもらえます。
※BOXIL編集部調査情報
RecUPの料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
RecUPの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | 新卒採用 / 中途採用 | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | — | |
| 選考スケジュール作成 | — | 母集団形成 | |
| 求人広告掲載代行 | — | スカウト配信代行 | |
| 採用ツール・システムの選定や設定 | — | 説明会代行 | — |
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | — | 選考日程調整 | — |
| 面接事前確認の電話やメール | — | 面接代行 | — |
| 面接フィードバック | — | 内定者フォロー | — |
| 研修代行 | — | 採用活動の振り返りレポート | |
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
RecUPの導入効果
AIスカウトで承認数倍増!応募数増加と工数削減を実現
RecUpを導入した企業では、スカウト業務の大幅な効率化と応募者増加による採用成果の向上が報告されています。 オープンハウス・ディベロップメントではRecUp導入後、わずか2か月で36件の承認を獲得し、従来の5か月分に相当する成果を得られました(※)。 また、株式会社キッツエスシーティーでは月間応募数が10件前後(※)から50件(※)に増加し、承諾後の歩留まりも改善しました。 さらに、東栄ホームサービス株式会社では導入から2か月(※)で約90人(※)の候補者からスカウト承認を得ており、これまで対応しきれなかった母集団形成が短期間で実現しました。
出典
RecUp公式HP 導入事例(2025年12月5日閲覧)
※サービス提供会社掲載情報
RecUPの導入企業(順不同)
- 株式会社柿本商会
- 株式会社清弘エンジニアリング
- 株式会社キッツエスシーティー
- 東栄ホームサービス株式会社
※BOXIL編集部調査情報
RecUPの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
RecUPの口コミ・評判
口コミサマリー
RecUPのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
本サービスの資料は未掲載となっております
※サービス提供会社掲載情報
RecUPに関するよくある質問
Q スカウトメールの内容はカスタマイズできますか?
A カスタマイズ可能です。変更したい内容を連絡すれば文章に反映できます。より詳細な情報を追加したり、ニュアンスの調整もできます。Q 特定の業種や職種に特化したスカウトメールも作成できますか?
A 作成できます。業種や職種に合わせた言い回しや内容をAIが自動で調整し、適切なアプローチを行えます。Q 大量のスカウトメールを送信して効果はあるのでしょうか?
A AIが求職者の興味を引く内容をパーソナライズして生成するため、大量送信でも高い開封率・返信率を維持できます。Q 新卒以外の採用にも利用できますか?
A 業界・職種を問わず数百社の導入実績があり、新卒採用から中途採用まで幅広い採用ニーズに対応しています。Q 利用開始までにどのくらい時間がかかりますか?
A 最短3日〜最長2週間程度(※)でサービスの利用を開始できます。 ※出典:RecUP公式HP(2025年12月5日閲覧)
※BOXIL編集部調査情報
RecUPの提供会社
株式会社Delight
IT/通信/インターネット系
東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F
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