mog careerリクルーティング
mog careerリクルーティングの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社ｍｏｇ
mog careerリクルーティングとは
mog careerリクルーティングは、採用ノウハウや人的リソースが不足している企業向けの伴走型採用支援サービスです。
専門チームが戦略立案から母集団形成、選考管理、内定フォローまで一連のプロセスを包括的に代行します。
株式会社mogは、ワーキングマザーに特化したキャリア支援を展開しており、人材紹介事業で培った豊富な採用ノウハウを最大限活かします。
また、mog careerリクルーティングで稼働するのは、仕事も育児も意欲的にこなすワーキングマザーです。
ワーキングマザーの持つ“段取り力” × “専門スキル”により、従来のRPOと比べ、採用成功までのリードタイムの短縮が期待されます。
mog careerリクルーティングのおすすめポイント
ポイント1
エージェント発の高度な採用ノウハウ提供で採用力を強化
人材紹介事業（mog career転職）で培った豊富な採用ノウハウをもとに、企業の採用活動を根本から支援するサービスです。応募から内定に至るまでの歩留まり向上策や面接評価手法、オファー面談のコツなど、エージェントだから知り得た効果的な手法を伝授してもらえます。
ポイント2
採用業務のすべてを網羅する包括的な支援
採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定フォローまで採用業務全般を一気通貫で代行可能です。
例えば、求人媒体の選定・出稿手配から、候補者へのアプローチ、日程調整、面接同席による面接官トレーニング、さらには内定後のフォローまでカバーし、社内の人手不足やノウハウ不足を完全に補完します。
一連の採用プロセスを任せられることで、企業は戦略立案や最終意思決定といった本質的な部分に専念でき、採用活動全体の効率化と質の安定化が図れます。抜け漏れのない包括支援によって、初めての中途採用に挑戦する企業でも安心して任せることができます。
ポイント3
AI・ITツール活用による効率アップと成果の最大化
独自に開発したAIツールでは、企業が用意した候補者データや求人情報をもとに、効果的なスカウトメール文面を自動生成できます。これにより、スカウトメールの開封率・返信率を高めつつ、送信業務のスピードも飛躍的に向上します。
また、プロジェクトメンバーがAIツールと併せてスカウト効果のA/Bテストを実施し、PDCAサイクルを短期間で回すことで、常に最適なアプローチ手法を追求します。
さらに、チャットツールや採用管理システム等のITも積極活用し、コミュニケーションの迅速化やデータに基づく分析・改善提案を行ってくれるため、属人的になりがちな採用活動が科学的で再現性の高いプロセスへと変わります。提供されたAIツールやノウハウは支援終了後も企業側に資産として残るため、サービス利用後も自社で継続的に採用力を発揮できます。
※BOXIL編集部調査情報
mog careerリクルーティングの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
- 400,000
円
- 初期費用
- 300,000
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 6
ヶ月
0日
- ◾️稼働目安 4時間/日（1PJ）、80時間/月 ◾️主な実務内容 ・配信戦略策定 ・職種×ツール別の配信アロケーション（週次） ・面接/面談スケジュールの調整 ・管理ツールへの入力など ◾️追加費用 新規ポジションが発生する場合は別途、企画・分析業務費用が発生 ◾️契約期間 初回契約時は6ヶ月契約、継続の場合は1ヶ月単位での契約 ◾️支払い 当月末締め、翌月未払い ◾️成功報酬 0円（媒体やエージェントの費用は含まず） ◾️代行対応時間 19時以降の代行対応は不可
ライトプラン
※BOXIL編集部調査情報
mog careerリクルーティングの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | — | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | 面接代行 | ||
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | — | |
| 研修代行 | — | 採用活動の振り返りレポート | |
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
mog careerリクルーティングの導入効果
採用業務の負担軽減と母集団形成を両立し採用活動を安定化
mog careerリクルーティングを導入した企業では、採用業務の属人化や人手不足を解消し、安定した採用活動につながった事が報告されています。 IT企業A社では、専任の採用担当者がいない中で現場マネージャーが採用を兼務していましたが、mog careerリクルーティングの伴走支援により、採用計画の立案から候補者対応までを一貫して任せられる体制を構築しました。その結果、採用業務が円滑に進むようになり、担当者の業務負荷も大幅に軽減されています。 また、製造業B社では、専門家による候補者選定とスカウト配信代行によって母集団形成の精度が向上し、限られたリソースでも効率的な採用を実現しました。 さらに、ヘルステック企業D社では、スカウト文面の改善により候補者の反応が高まり、競合との差別化につながる採用手法を確立しています。
出典
BOXIL掲載資料（2026年1月15日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
mog careerリクルーティングの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
mog careerリクルーティングの口コミ・評判
口コミサマリー
mog careerリクルーティングのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
mog careerリクルーティング_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
mog careerリクルーティングに関するよくある質問
Q 契約期間に決まりはありますか？
A 初回契約は6か月間（※）と定められています。6か月経過後は契約を1か月単位（※）で更新可能です。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年1月15日閲覧）Q 専任チームとのやり取りはどのように行いますか？
A 日常の連絡は、SlackやChatworkなどのチャットツール上で行い、週次のオンラインミーティングで、進捗共有と相談を実施しています。Q どこまでの採用業務を任せることができますか？
A 採用計画の立案から求人媒体選定・応募者対応、面接調整・同席、内定後フォローまで一連の業務を任せることが可能です。Q 成果報酬や別途費用は発生しますか？
A 成果報酬は一切かかりません。初期費用＋月額固定費のみで支援を受けることが可能です。Q どのような企業・シーンにこのサービスは向いていますか？
A 採用専門の担当者や十分なノウハウが社内にない企業に向いてます。「内定辞退が多く採用が安定しない」、「求人募集を出しても応募が集まらない」、「他業務が忙しくて採用に手が回らない」などの課題を抱える企業に適しています。
※BOXIL編集部調査情報
mog careerリクルーティングの提供会社
株式会社ｍｏｇ
コンサルティング・専門サービス
東京都渋谷区上原一丁目3-9
口コミ募集中！
サービスに関するあなたの口コミをお待ちしています。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
このサービスの口コミを書く採用代行・採用アウトソーシング(RPO)
おすすめのサービス
