CASTER BIZ recruiting とは
CASTER BIZ recruitingは、企業の採用業務をプロの専門チームにまるごと委託できる採用代行（RPO）サービスです。
リクルーターや原稿作成担当などの専属チームが企業ごとに編成されます。SlackやChatworkといったチャットツールを用いて、密に連携するため常に進捗を把握することが可能です。
業務範囲は、採用戦略の立案から求人票の作成、スカウト送信、人材エージェントとの連携、応募者対応まで一貫しています。これにより、企業側は「カレンダーを空けて待つだけで面接が設定される」という効率的な採用体験を享受できます。
このように、煩雑な採用実務をすべてプロに任せることで、人事担当者は戦略立案や社員育成といったコア業務に集中できます。組織成長に不可欠な人材獲得を安定させ、自社のリソースを最適化できる体制を構築することが可能です。
CASTER BIZ recruiting のおすすめポイント
ポイント1
採用のプロフェッショナル4名（※）による専任チーム
各社にアサインされる4名（※）体制のチームが、日々協働しながら採用業務を前進させます。リクルーター（採用戦略担当）、応募者対応担当、求人原稿作成担当、カスタマーコンサルタント等の役割分担により、それぞれ専門分野の知見を活かして並行的に業務を進行します。
このチームは、SlackやChatworkなど普段使いのチャット上で直接コミュニケーションを取り、機動的な対応を行います。複数名で担当することで属人化や停滞を防ぎ、企業側から細かな指示出しをしなくても自主的にタスクを洗い出して実行するため、採用業務が常に滞りなく進む体制が整っています。
※出典：CASTER BIZ recruiting 公式HP（2026年1月23日閲覧）
ポイント2
採用活動をまるごと一任できるワンストップ対応
戦略立案から母集団形成、応募者管理まで、採用プロセスの全工程を包括的に代行する点も大きな特徴です。サービス開始時に採用目標やターゲット人材の要件定義を行い、その計画に沿ってあらゆるチャネルで候補者を集めます。
求人票の作成・掲載、スカウトメールの送信、外部エージェント対応といった入口部分から、応募者のスクリーニングや面接日程の調整、合否連絡まで一連の選考運用を担います。さらに、オプションで採用広報記事の制作や自社紹介ピッチ資料の作成、内定者の入社手続きサポートまで依頼可能で、自社内では手が回らない領域も含めて採用に関わる実務をワンストップで任せられます。
ポイント3
低コスト・低リスクで実現する安定した採用体制
自社で専任採用担当者を雇用する場合と比べて、低コストかつリスクの少ない体制を構築できる点もメリットです。フルタイムの人材を新規採用するより手軽にサービスを開始でき、プロならではの高い品質で採用業務を安定稼働させることが可能です。
サービス利用中は、人事担当者の教育コストも不要で、急な退職・欠勤による業務停止リスクからも解放されます。採用ノウハウがない場合やリソース不足の場合でも、経験豊富な外部チームによって即座に採用活動を軌道に乗せられるため、安定感と柔軟性に優れた手段として活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
CASTER BIZ recruiting の料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
- 195,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 30時間／月 採用成功目標イメージ：1〜2名採用 運用媒体数例：1〜2媒体 ※ニーズに応じてカスタマイズ可能
SMART
- 320,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 50時間／月 採用成功目標イメージ：2〜3名採用 運用媒体数例：2〜3媒体 ※ニーズに応じてカスタマイズ可能
MINIMUM
- 400,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 70時間／月 採用成功目標イメージ：5〜6名採用 運用媒体数例：5媒体 ※ニーズに応じてカスタマイズ可能
STANDARD
- 504,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 90時間／月 採用成功目標イメージ：7名以上 運用媒体数例：6媒体以上 ※ニーズに応じてカスタマイズ可能
ADVANCE
※BOXIL編集部調査情報
CASTER BIZ recruiting の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | 新卒採用 / 中途採用 | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | — | |
| 選考スケジュール作成 | — | 母集団形成 | |
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | — | 説明会代行 | — |
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | — | |
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | — | 面接代行 | — |
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | ||
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
CASTER BIZ recruiting の導入効果
低リソース環境でも専門チームの力で安定採用を実現
CASTER BIZ recruitingを導入した企業では、専任人事不在やノウハウ不足といった状況下でも安定的に採用目標を達成した事例が報告されています。 スタートアップ企業のOPExPARKでは、人事担当者がいない中で採用が必要となりサービスを導入しました。プロのリクルーターチームが母集団形成から選考調整までを包括支援した結果、開始6か月（※）で6名（※）の採用に成功しています。 また、AI・ビッグデータ開発を手掛けるゼロフィールド社では、経営陣自ら採用業務を行っていたもののリソース不足で成果が出ない課題がありました。再びCASTER BIZ recruitingを活用し、WantedlyやGreenなど複数媒体の運用強化やスカウト改善によって8か月（※）で12名（※）の内定獲得を達成しました。
出典
CASTER BIZ recruiting 公式HP 導入事例（2026年1月23日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
CASTER BIZ recruiting の導入企業（順不同）
- 株式会社クラシコム
- 株式会社ビットキー
- ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社
- 株式会社ＫＤＤＩウェブコミュニケーションズ
- 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
- 株式会社キーワードマーケティング
- 株式会社不二製作所
- 株式会社ライト光機製作所
- 株式会社ＯＰＥｘＰＡＲＫ
- ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社
- 株式会社スカイマティクス
- 株式会社ユーザベース
※BOXIL編集部調査情報
CASTER BIZ recruiting の画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
CASTER BIZ recruiting の口コミ・評判
口コミサマリー
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CASTER BIZ recruiting_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
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