HRBrain 採用ソリューションの料金・機能・導入事例
株式会社HRBrain
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※採用管理システム(ATS)におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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HRBrain 採用ソリューションとは
HRBrain 採用ソリューションは、候補者との最初の接点から入社後の活躍までを一貫して支援する、クラウド型採用管理システムです。候補者ごとに生成される、専用のデジタルルームによって情報を一元化し、候補者に「選ばれる採用」を実現することが可能です。
また、タレントプール機能による中長期的な関係構築や、生成AIを用いたスカウト文の自動作成、面接評価の要約・構造化などの、高度な業務自動化も大きな強みです。
あらゆる応募経路を統合して情報を一元管理し、選考データをリアルタイムで分析することで、各選考段階の課題を可視化して迅速な改善も行えます。
さらに、外部のチャットツール等も柔軟にAPI連携が行えます。これにより、事務作業を削減して戦略的な人材獲得を支援することが可能です。
HRBrain 採用ソリューションのおすすめポイント
ポイント1
候補者ごとの「デジタルルーム」で選考体験を向上
HRBrain 採用ソリューションでは、候補者一人ひとりに専用のデジタルルーム（ポータル）が用意されます。ルーム上に選考前後の連絡や資料がすべて蓄積されるため、メールや電話に頼っていた従来型のやり取りが大幅に効率化されます。
候補者は、自分専用の空間で企業からの案内を受け取り、質問やリアクションもそこで完結でき、コミュニケーションの行き違いや途切れが生じにくくなります。
面接日程の調整や説明会の案内、内定後のフォローアップまで一貫して同じルーム内で行え、候補者は常に「自分だけの採用ページ」で安心して選考に臨めます。質の高い候補者体験を提供でき、選考途中の離脱防止や内定承諾率向上につなげることが可能です。
ポイント2
選考エンゲージメントの可視化と承諾率向上
単なる選考評価だけでなく、候補者の心境変化やエンゲージメントを可視化できます。選考過程で候補者が何に魅力を感じているか、逆に不安や懸念は何かといったデータを蓄積し、内定時のフォローに活かします。
また、内定提示から承諾までのプロセスを専用ルーム内で完結させ、「決め手」となった体験や辞退理由を見える化することで、今後の採用改善に役立ちます。
このサイクルにより、内定承諾率の再現性を高め、安定的に「勝てる採用」が実現できます。
ポイント3
生成AIがスカウト文や評価を自動生成し業務を効率化
HRBrain 採用ソリューションは、生成AIの活用により担当者の負荷が高い業務を自動化します。エンジニアやデザイナーなど専門人材へのスカウトメールやオファーレターをAIが自動で下書きし、候補者の経歴・スキルに最適化された内容を提示可能です。
また、面接後には面接官の評価コメントや、候補者への伝達事項をAIが要約・構造化して記録します。これにより、評価の抜け漏れや伝達ミスを防ぎ、担当者ごとにばらついていた候補者対応の質を平準化できます。
従来は、属人的になりがちだった候補者へのメッセージングや、評価業務をAIで支援することで、戦略立案や候補者との対話など、付加価値の高い業務に注力できます。
※BOXIL編集部調査情報
HRBrain 採用ソリューションの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
HRBrain 採用ソリューションの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 面接日程調整 | 面接の評価管理 | 生成AIの入力支援 | |
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
| 説明会管理 | Web面接機能 | — |
| 選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
| タレントプールの作成 | エージェント管理 |
| 適性検査情報の管理 | 応募書類・ファイルの管理 | ||
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
| 応募者への連絡方法 | メール | リファラル採用管理 |
| タスク管理 | 連携している採用媒体 | — | |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
| 操作ログ管理 | — | 新卒採用への対応 | |
| 自動メール配信 | ファイルの出力 | CSV | |
| パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
| アンケート | SEO対策 | ||
| LINE連携 | 応募～面接までの自動化 | — |
※BOXIL編集部調査情報
HRBrain 採用ソリューションの連携サービス
Slack / Zoom / Google Meet / HRBrain / Microsoft Outlook
※BOXIL編集部調査情報
HRBrain 採用ソリューションの導入効果
負荷の高い採用業務を AIで効率化
従来のATSが持つ効率化重視の機能に加え、候補者の選考体験とデータの蓄積を実現。 現場の負担を減らし、進捗管理と採用決定という成果を両立します。
※サービス提供会社掲載情報
HRBrain 採用ソリューションの導入企業（順不同）
- ｄｅｌｙ株式会社
- 株式会社ログラス
- 弁護士ドットコム株式会社
- Ｃｈａｔｗｏｒｋ株式会社
- キャディ株式会社
- 株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
- 株式会社エス・エム・エス
- 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ
※BOXIL編集部調査情報
HRBrain 採用ソリューションの画面/UI
「候補者から選ばれる」採用ソリューション
※サービス提供会社掲載情報
HRBrain 採用ソリューションの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
5.00
注目口コミ
候補者の意向可視化による採用決定数増加
【役立った機能面】ステップレター・オファーレターの送付、面接後アンケートの回収
【操作性・使いやすさ】視認性が高く、他のツールを利用しながらでも取り扱いがしやすい
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】採用管理システム(ATS)との連携ができ、システム間の行き来もスムーズ
【営業担当やサポート面】ツールの操作・運用方法だけでなく、回収したアンケート結果の分析方法までご教示いただけた
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公開日：2026/06/18
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【概要資料】HRBrain_採用ソリューション
※サービス提供会社掲載情報
HRBrain 採用ソリューションに関するよくある質問
Q HRBrain 採用ソリューションとはどのようなサービスですか？
A 高度な採用候補者体験（CX）を実現するクラウド型の採用管理ソリューションです。Q 採用業務の代行（RPO）や採用コンサルティングにも対応していますか？
A はい。RPO（採用アウトソーシング）サービスや、採用戦略の立案・改善をサポートする採用コンサルティングも対応可能です。Q 入社後の人材データ（タレントマネジメント）と連携できますか？
A はい。HRBrainシリーズのタレントマネジメントシステムとデータ連携し、採用時の評価データと入社後の人材データをシームレスに接続できます。Q 応募の全経路を一元化できますか？
A 応募の全経路を一元化できます。専用ルームで継続的に関係を構築するタレントプール基盤として運用可能です。Q タレントプールでのナーチャリングを自動・継続できますか？
A はい。候補者の興味関心に応じた、情報発信を自動・継続可能です。温度感の高まりを逃さずアプローチできます。
※BOXIL編集部調査情報
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