候補者の意向可視化による採用決定数増加

【役立った機能面】ステップレター・オファーレターの送付、面接後アンケートの回収【操作性・使いやすさ】視認性が高く、他のツールを利用しながらでも取り扱いがしやすい【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】採用管理システム(ATS)との連携ができ、システム間の行き来もスムーズ【営業担当やサポート面】ツールの操作・運用方法だけでなく、回収したアンケート結果の分析方法までご教示いただけた

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】内定までは繋がるものの、内定後の辞退が非常に多いといった課題があった。一次面接合格後の意向可視化やレターの送付機能を活用することで、アトラクト設計のヒントを得られたり、レターそれ自体が候補者の意向向上に繋がり、採用決定数を伸ばすことができました。【サービスを利用していて実感しているメリット】ステップレター・オファーレター機能をつかうことで、採用決定数の増加を実感しています。また、ステップレターでのアンケート機能から分析することで、歩留まり要因の把握をすることができました。