思考の伴走と強力な連携。期待を超える提案で本質的な採用へ

【導入前の課題】 以前は採用アシスタントとして派遣の方に来ていただいていましたが、下記のような課題がありました。 ・スタッフの方が必ずしも採用の専門性をお持ちとは限らない ・スタッフの方が交代する際の引き継ぎが難しい ・デリバリーリソースが安定しない 【導入後の効果】 まるごと人事さんは、ご担当の方お1人おひとりのコミットメントと、チームとしてのマネジメント双方が安定的に稼働しており、導入以前に抱えていた下記の課題が解決しました。 ・採用に専門性を持つチームに、採用トレンドや他社事例などを踏まえたご支援をいただける ・業務プロセスのマニュアル化や堅牢なマネジメント体制によって、デリバリーの品質とリソースが安定している また、下記のような点から、導入時の狙い以上のご活躍をいただいていると感じています。 ・弊社内の要件が柔らかいうちから、仮説立案〜検証〜改善の一連のサイクルを一緒に思考していただいている ・丁寧なコミュニケーションを通じ、弊社内でも暗黙的になっていた要件の言語化が進んだ ・同社の別サービス（まるごと管理部）との連携によって、より本質的な採用活動を実現できた