ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービス
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの料金・機能・導入事例
ＭＨＣトリプルウィン株式会社
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスとは
MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングは、人事・給与業務の大手グループ実績と独自ノウハウを活かしながら、安定的な運用継続を目的とした業務効率化と可視化の実現を支援するBPOサービスです。
電通総研の「POSITIVE」や就業管理システム「LYSITHEA」といったパッケージシステムを活用して、給与・賞与・年末調整・住民税・社会保険などの中核業務に加え、就業管理・通勤費・マイナンバー・身上異動までを一括でサポート可能です。
1社ごとに専属の担当者が対応し、自社開発チェックシステムを活用して、高品質でユーザー満足度の高いサービスを提供します。社労士・税理士とも連携できる体制のため、専門知識がなくても安心して任せられます。
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスのおすすめポイント
ポイント1
業務を"巻き取る"実務支援型BPO
後続の業務運用を理解した設計ができ、高度なスキルを有するスタッフが、業務を引き継いで導入設計段階～本稼働後の運用まで想定して設計します。
「拠点によって賃金規程が異なる」といった複雑なケースも、システム側の計算式設定で個別に対応できるため、月次の判断業務や作業負担を抑えられます。
ポイント2
業務フロー作成および見える化による業務効率化
BPO導入時は、人事・給与業務の大手グループ実績と独自ノウハウのつまった標準業務フローを現行の運用に適用します。標準業務フローを活用することで、業務に適用できる部分と自社の独自部分を、効率的かつ的確に切り分けることができます。他社で運用実績があるフローのため、標準フローに寄せることでより安定した運用が期待できます。
また、ノウハウをもったメンバーが、人事管理、身上申請、給与計算など、業務別で担当するため、自社独自の業務部分においても、他社の運用実績を踏まえた提案も可能です。
ポイント3
導入後も支援が続く専属体制で、経験豊富な人材による高品質運用
誰がやっても同じ品質を提供できる「専属複数名×チーム制」がベースの組織設計力で、業務受託側が属人化しない運用体制を実現します。導入担当者が本稼働後も継続サポートするため、設定変更や運用改善などの要望にも、随時対応できる支援体制が整っています。
※BOXIL編集部調査情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細はお問い合わせをお願いいたします
料金
※BOXIL編集部調査情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | — |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | SOC1 Type2 | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | 運用指針は個別相談 | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| マイナンバー管理 | 社会保険・労働保険 | 提携社労士法人による | |
|---|---|---|---|
| 財形貯蓄 | 外部手続きは別途相談 | 退職金計算 | |
| 生損保管理 | 外部手続きは別途相談 | 持株会への対応 | 外部手続きは別途相談 |
| 入社や退社への対応 | 休職や復職への対応 | ||
| 人事情報管理 | 勤怠管理 | ||
| 有給管理 |
| 給与計算 | 賞与計算 | ||
|---|---|---|---|
| 年末調整 | 住民税対応 | ||
| 通勤費管理 | 遡及計算 | ||
| Web給与明細 | 仕訳データ作成 |
※BOXIL編集部調査情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの導入効果
BPO導入効果イメージ (フルアウトソーシングの場合)
人事労務業務を安定的に運用し続けるには、直接的な人件費だけでなく、次の担当者の採用・育成や、システムの更新・入れ替えといった間接的なコストや手間もかかります。 ＭＨＣトリプルウィンの給与計算アウトソーシングをご利用いただくことで、こうした人材確保の負担やシステム維持の手間から解放され、法改正への対応もお任せで安心。業務の“持続可能性”を、外部のプロがしっかり支えます。
※サービス提供会社掲載情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの導入企業（順不同）
- 楽天ペイメント株式会社
- 株式会社ヨコオ
- 三菱商事フィナンシャルサービス株式会社
- 株式会社日立柏レイソル
- ひかり味噌株式会社
- 野村不動産ソリューションズ株式会社
- ネッツトヨタ東埼玉株式会社
- 日精エー・エス・ビー機械株式会社
- なないろ生命保険株式会社
- 株式会社ＴＫＲ
- 大成温調株式会社
- 大正製薬株式会社
- 第一アイペット損害保険株式会社
- ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
- 住商ビルマネージメント株式会社
- 株式会社主婦と生活社
- 株式会社渋谷サービス公社
- 参天製薬株式会社
- ＺＡＣＲＯＳ株式会社
- サクラヘルスケアサポート株式会社
- ケーオーデンタル株式会社
- クリタ分析センター株式会社
- 株式会社エトロ・ジャパン
- 株式会社ＨＡコンサルタント
- 天藤製薬株式会社
- 株式会社アペックス
- 株式会社朝日ネット
※BOXIL編集部調査情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの画面/UI
サービスイメージ
※出典：ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービス公式HP（2026年7月31日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの口コミ・評判
口コミサマリー
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
本サービスの資料は未掲載となっております
※サービス提供会社掲載情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスに関するよくある質問
Q どのような業務を任せられますか。
A 毎月の給与計算や賞与計算、住民税の年度更新、年末調整、社会保険の手続きまで任せられます。従業員からの問い合わせ窓口や入退社の手続き、証明書の発行にも対応します。Q 法制度の改正にも対応してもらえますか。
A 対応します。給与や社会保険は制度の改正が多い分野ですが、実務経験とシステム設計のスキルを持つスタッフが、制度の変更や業務の追加にも柔軟に対応します。Q 担当者が代わっても品質は保たれますか。
A 保たれます。複数名のチームで運用し、誰が対応しても同じ品質を提供できる体制を重視しています。導入担当が本稼働後も継続して支援するため、属人化の不安を抑えられます。Q マイナンバーなどの個人情報の管理は安全ですか。
A マイナンバーを含む個人情報を安全かつ確実に管理する体制を整えています。データの暗号化やアクセス制御、内部監査を通じて情報を守りながら業務を進めます。Q 今使っている勤怠や人事のシステムと連携できますか。
A できます。就業管理の仕組みや人材情報を扱うクラウド、タレントマネジメントのシステムなどとの連携に対応し、人事にまつわるデータを切れ目なくつなげられます。
※BOXIL編集部調査情報
ＭＨＣトリプルウィンの給与計算BPOサービスの提供会社
ＭＨＣトリプルウィン株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区西新橋１－３－１西新橋スクエア
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