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COMPANY 給与計算システム
の料金・機能・導入事例

株式会社Works Human Intelligence
おすすめポイント
  • 大手企業の複雑な給与計算に標準対応
  • 充実した運用サポートと柔軟な支援体制
  • 安心の定額制で予算計画が立てやすい
口コミ数/満足度ランキング
口コミ数
トップ20
(7件)
満足度
トップ20
3.71
  • ※ランキングは前日時点の情報です
  • ※給与計算ソフトにおけるランキングです
料金/プラン
価格

初期費用

COMPANY 給与計算システムとは

COMPANY 給与計算システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、大企業向けのクラウド型給与計算システムです。豊富な標準機能により、複数拠点やグループ企業の複雑な給与制度を一元管理し、一連の処理を自動化します。給与・賞与計算から社会保険手続き、年末調整まで一気通貫で効率化できることが特徴です。 COMPANYシリーズの勤怠管理システムと連携すれば、打刻情報を自動取込し、二重入力の手間も省けます。社会保険に関わる各種届出はe‑Gov電子申請とAPI連携しており、さらに税務関連ではe‑TaxやeLTAXにも対応しているため、電子申請により法改正時の作業工数削減にも寄与します。 高品質なセキュリティ環境で提供されており、安心・安定した運用が可能です。

COMPANY 給与計算システムのおすすめポイント

ポイント1

大手企業の複雑な給与計算に標準対応

COMPANY 給与計算システムは、大手企業やグループ会社を含む複雑な組織構成における給与計算業務を、標準機能で一元化できる点が大きな特徴です。複数の拠点や子会社ごとに異なる就業規則や給与体系、支給控除項目を細かく設定し、ルールに従って正確に自動計算します。法定控除や社会保険、住民税、各種手当、福利厚生費といった処理も標準機能として網羅しており、個別カスタマイズをせずとも高度な要件に対応可能です。 法改正や規則変更があった場合も、クラウド経由で自動的にシステムが更新されるため、現場担当者の手間やリスクを最小限に抑えられます。そのため、多様な人事・給与制度を持つ大企業でも、業務運用の属人化を防ぎつつ、安定的かつ効率的な給与計算業務を実現できます。
ポイント2

充実した運用サポートと柔軟な支援体制

COMPANY 給与計算システムでは、導入から運用まで一貫したサポート体制を提供しています。専任のサポートスタッフが導入設計や運用定着まで継続的に支援し、企業独自の業務フローやシステム要件を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な運用プランを構築します。稼働後も、最新の法令対応や制度改定、ユーザーの疑問やトラブルに即時対応できるヘルプデスク体制が用意されているので、安心して長期間での利用が可能です。 グループ会社のワークスビジネスサービスと連携したアウトソーシング支援も利用できます。日常の給与計算や社会保険手続きを外部委託することで、人事・総務部門の負担をさらに軽減できるでしょう。こうした充実した支援により、大規模組織でも安心してシステム運用を続けられます。
ポイント3

安心の定額制で予算計画が立てやすい

COMPANY 給与計算システムの大きなメリットは、将来的に機能を追加する際でも、運用コストが定額で安定している点です。多くのクラウド型給与計算システムでは、利用人数や追加機能ごとに課金が発生しがちですが、COMPANY 給与計算システムでは、基本利用料のなかに主要機能が標準搭載されています。 導入後に電子申請やAPI連携機能などを追加しても、月額料金が急増しない料金体系を実現しています。そのため、将来的な制度変更や業務フロー拡張、グループ統合などに柔軟に対応が可能です。予算管理の面でも、中長期的な見通しが立てやすくなります。
※BOXIL編集部調査情報

COMPANY 給与計算システムの料金/プラン

無料プラン:なし
無料トライアル:なし

COMPANY 給与計算システム

月額/ユーザー

初期費用

利用人数

最低利用期間

要お問い合わせ ○ 追加費用が発生しない価格設定 COMPANYなら年間の保守料金の中に初年度の導入費用、サポート費用、法改正対応やバージョンアップ費用がすべて盛り込まれているため、突発的に費用が発生することはありません。 業務改善とコスト削減をトレードオフにすることなくご利用いただけます。
※BOXIL編集部調査情報

COMPANY 給与計算システムの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
ISO/IEC 27001
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
ISO/IEC 27701
サポート
メール
チャット
電話
機能
タイムレコーダー連携
Office連携
有給計算
システム更新・保守代行
労務管理
年末調整
マイナンバー管理
社会保険・労働保険
給与計算
給与計算・賞与計算
給与規定グループ
月給
残業手当の自動計算
通勤手当の自動計算
所得税の自動計算
住民税の自動計算
給与支払い用のFBデータ作成
ERP
勤怠管理
同社システム連携で可
財務会計
管理会計
人材管理
同社システム連携で可
目標管理
同社システム連携で可
販売管理
在庫管理
※BOXIL編集部調査情報

COMPANY 給与計算システムの連携サービス

COMPANY勤怠管理

※BOXIL編集部調査情報

COMPANY 給与計算システムの導入効果

COMPANY 給与計算システムの導入企業(順不同)

  • 山崎製パン株式会社
  • 日本貨物鉄道株式会社
※BOXIL編集部調査情報

COMPANY 給与計算システムの画面/UI

給与明細
給与明細

ブラウザ参照、メール送付、PDF出力・印刷に対応。支給・控除の内訳や各項目の前月差額を円グラフ・棒グラフで可視化。

※サービス提供会社掲載情報

COMPANY 給与計算システムの口コミ・評判

口コミサマリー

注目口コミ

勤怠管理から給与支払いが一気通貫に連携可能
4/5
キャンペーン
サービス/外食/レジャー系
勤怠管理から支払いまで一気通貫で実施できるようになったため、工数の削減ができました。 また、細かい特殊な要件にも対応可能で、設定によって幅広い要件に対応できる点が素晴らしいです。
続きを読む
公開日:2023/07/14
入力が簡単かつ残業時間がわかりやすい
3/5
キャンペーン
小売/流通/商社系
残業時間がわかりやすく、メンバーの勤怠状況や人件費の計算などに役立つ。またコロナ禍でシフト管理も変わったがカスタマイズ性が高いので現行の勤怠管理にすぐに適用できた。
続きを読む
公開日:2023/02/02
大企業向けで機能は十分
3/5
キャンペーン
小売/流通/商社系
大企業向けで機能的には出来ることがとても充実しています。給与計算においてもあらかじめ計算式を設定しておけば、細かい日割控除等にも対応出来ます。組織改変の際も事前に新組織を設定し、一括反映が出来るので、便利です。
続きを読む
公開日:2022/11/15
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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COMPANY 給与計算システムのサービス資料

おすすめ
資料: 3分でわかる!COMPANY給与計算

提供企業作成

3分でわかる!COMPANY給与計算

※サービス提供会社掲載情報

COMPANY 給与計算システムに関するよくある質問

  • Q 月例給与や賞与の計算を自動化できますか?

    A COMPANY給与計算システムでは、月例給与と賞与の計算を自動化できます。人事情報・勤怠情報と自動連携して計算を行う仕組みがあり、計算方法や計算順序、端数処理方法まで細かく設定できるため、大手企業の複雑な給与・賞与計算もシステムで対応できます。
  • Q 日割計算や遡及計算など、複雑な給与計算に対応できますか?

    A COMPANY給与計算システムでは、月中の休職・退職や手当金額の変更があった場合の日割計算、過去データの修正に伴う遡及計算などを自動で行えます。対象者や給与項目ごとに日割計算の方法を細かく指定でき、数年間にわたる遡及計算にも対応しているので、複雑な給与計算パターンでもシステムで処理できます。
  • Q 福利厚生制度を一元管理し、給与計算に反映できますか?

    A COMPANY給与計算システムでは、多様な福利厚生制度を一元管理し、その情報を給与計算やチェック処理に反映できます。生命保険や損害保険、持株会、貸付金、財形・貯蓄、寮・社宅などの福利厚生情報を一つのシステムで管理し、エクセルや別システムを介さずに給与計算までつなげる運用が可能です。
  • Q 社会保険の電子申請やe-Govとの連携に対応していますか?

    A COMPANY給与計算システムは、社会保険に関する各種届出の電子申請に対応しており、e-Gov電子申請サイトとAPI連携できます。社会保険の届出について、COMPANY給与計算システムから電子申請の実行、進捗管理、公文書のダウンロードまでを一連の流れで行え、e-TaxやeLTAXにも対応可能です。
  • Q 年末調整や税計算をWeb上でペーパーレスに行えますか?

    A COMPANY給与計算システムでは、年末調整・税計算をWebで実施できます。Web年末調整機能により、紙の申告書を回収・入力する運用から切り替え、年末調整のペーパーレス化と従業員の負荷軽減を図れます。
※BOXIL編集部調査情報

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