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COMPANY タレントマネジメントシステム

更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは社員に人事評価・キャリアに関する紙を書いてもらい紙で管理していましたが、COMPANY を導入したことで様々な紙やデータベースに分散していた人事・人材に関する情報をシステムで一元管理できるので、効率的な人事・人材の運用管理が出来ました。 また管理部門側だけでなく使用する社員側も、従来は人事・目標管理・年末調整・出張と様々媒体やシステムが別れていたが一つにまとまり効率化や誤入力の削減に繋がった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事・人材・労務情報を一元化することで情報を集約でき、人事以外にも総務・給与・厚生などの部門も含めて社員に関する情報をタイムリーに共有することが出来、人事異動や福利厚生施策に迅速に対応することが出来ました。具体的には有給休暇の登録/申請、就業時間の管理、年末調整申請、給与/賞与明細なども情報があるので、今までは部門横断的に確認していたものがその必要が無くなりました。 また導入に当たりUIも分かりやすく、全社員向けの操作説明なども簡単な説明書を作成しただけで、社員の特に戸惑うことなく操作でき非常にスムースに当社へ導入することが出来ました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 情報を一括管理でき、人事・総務など部門を超えてタイムリーに情報を共有することが出来た。
  • 従来の紙で管理していた運用からペーパーレス化が進みコスト・保管場所にも困らなくなった。
  • 管理側だけでなく、使用者側からも複数のシステムではなく、一元化されたので業務効率化に寄与している。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 上司から承認されたらメールでお知らせが来るとありがたいです。
  • システムに入力しているときに60分経過すると、保存していないものは消えてしまうので消える前にメッセージが出てほしい(当社の設定かCOMPANYの設定かは不明)
  • スマホからも連携出来るようにしてほしい。

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