情報共有で正確な人事評価を

人事データを目的ごとに管理できるアプリが備わっており、必要なものだけを自分好みにカスタマイズして利用できるので、出来るだけコストを抑えた自由度の高い人事評価を行える。アップデート頻度が高く自ら更新しなくても、最新の状態で利用できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事部の情報共有が促進され、各部署ごとによって異なっていた評価基準も統一化され、従業員の納得のいく社内評価を行えるようになった。社員のスキルを正確に分析できるので配属先の部署でのミスマッチが無くなった。