しゅふＪＯＢ

アルバイトを雇っても2年ほどで辞めてしまうことが続いており、そのたびに新しいアルバイトを雇ってまた最初から時間をかけて業務を教えて、という繰り返しになってしまい、事業拡大が進みませんでした。 初めてしゅふＪＯＢで採用した方がこちらの求めているスキルや人間性にすごくマッチした方で、その方はもう何年も続けてくれているのですが、向上意欲もあることでどんどんスキルアップしていき、近々社員になってくれることになりました。 このように最初の方の印象がすごく良かったので、2人目のパートさんもしゅふＪＯＢで募集し、やはりその方は継続してくれており、活躍してくれています。 しゅふＪＯＢの募集メニューには「採用課金プラン」があり、じっくり時間をかけて採用できるなら、採用条件をしっかり設定して時間をかけてでもいいひとが採用できるまで何人でも面接して探していくのがおすすめです。