客観的な人材評価が可能 - スキルナビの口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2022/11/19

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在籍確認

スキルなどを定量的に数値化し、客観的な人材の評価ができるのが良い点。目標管理という点でもツールを通じた一貫した管理が可能で、部下・上司双方にとって利便性が高いと感じる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

前職で紙ベースで目標管理をしていた頃は比較的なあなあでやっていたところがあったが、やるべきことが明確に示され、ツール上進捗確認もされる中で、モチベーションを保って課題に取り組むことができるように思う。

このサービスの良いポイントはなんですか？

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