ASEAN CAREER

の料金・機能・導入事例

ASEAN（東南アジア諸国連合）出身人財の採用支援（紹介Agent）をしております。
ASEAN専門で事業を展開しているため、彼らの性格や特徴、志向性を理解しており、
採用の支援はもちろん、入社後の定着支援に関するご相談にものっています。

登録者数は10,000名弱、現役留学生・既に日本企業で働いている方・現地で日本語を学んでいる方が、日本企業での就労機会を探しています。（パートナー企業を含めるとおよそ100,000名の候補者にアプローチ可能）
文系理系の比率はおよそ6：4になっており、8割以上の方が、
日常会話以上のレベルで日本語を話すことができます。

▼採用事例（一部）
✔タイで販路拡大のために拠点を設立を控えており現段階から優秀なタイ人を採用したい
✔コンサルティング案件が東南アジアで増加しており、その業務対応のためタイ人やインドネシア人を採用したい
✔ベトナムにある開発会社と本社のブリッジを行うBSE（ブリッジSE）としてベトナム人を採用したい
✔日タイの翻訳が出来る方
✔機械系を専攻している優秀な大学在籍中のマレーシア人を採用して将来の幹部候補として育てたい
✔中国語、英語、日本語を完璧に話せるトリリンガルの方を採用したい