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2017-09-30

【採用担当者向け】新卒求人媒体・就活情報サイト37選

大手から、業界特化型、人材のタイプ別求人サイトなど、さまざまな新卒求人媒体・就活情報サイトを37個紹介します。求人媒体のタイプ別に特徴を紹介しているので、自社の採用に適した新卒求人媒体を探すことに役立ちます。※初回公開:2016/7/28
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採用担当のみなさん、新卒採用サービスのお得な特典情報です!おはやめに! | ボクシルマガジン
ボクシル限定の特典がついてくる新卒採用サービスをご紹介します。 期間限定となっておりますのでお早めにご検討ください!

新卒として学生を採用したい時に必要となるのが、新卒求人媒体。
今回はメジャーな新卒採用サイトから、ベンチャーなどにも使いやすいもの、募集したい対象に特化したサイトまでご紹介していきたいと思います。さまざまな種類のサイトがありますので、ぜひ自社の採用にぴったりの新卒求人媒体を見つけてみてくださいね。

この記事で紹介している各種新卒求人媒体の資料を一括で見てサービスを比較したいという方は下記のリンクからどうぞ!

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そもそも新卒採用のメリットって?

新卒採用には中途採用と違うメリットがあります。
例えば、若い人材が入社するために組織がリフレッシュされる点や、既存社員のモチベーションの上昇など組織の活性化できる点、またその会社でしか働いたことがないため離職率も低く企業文化を継承できるなどのメリットがあります。

また新卒採用を行っているだけでも、社内外的にも会社の安定感をアピールできます。新卒採用活動は人材確保のみならず企業の広報にもなるなどのメリットも挙げられるでしょう。

また、以下の記事では新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスについて紹介しています。ぜひご覧ください。

新卒ダイレクトリクルーティングとは | 12サービスの特徴を比較 | ボクシルマガジン
新卒採用におけるダイレクトリクルーティングとは何かといった概要から、メリットなども解説します。さらに、新卒採用向け...

1. 総合型の新卒求人媒体

こちらでは業界や学生の種類に関係なく、新卒を募集できる総合型の新卒採用サイトを紹介します。どのような用途にも使えるのが総合型のサイトの使いやすい点です。

リクナビ

  • 登録学生が日本最大人数(※)
  • リスティングからの流入が多い
  • 東京、大阪など都心部の掲載企業数が多い

リクナビは言わずと知れた大手就職情報サイトですが、二大巨頭のマイナビとの違う点は東京・大阪などの都心の企業の掲載数が多いという点が挙げられます。導入には金額が張りますが、大人数採用したい際は効率的に使えるサービスの一つです。
※リクナビHPより2016年8月地点

マイナビ

  • 企業登録数が日本最大数(※)
  • 総アクセス数は現地点で日本1位(※)
  • 地方の企業の掲載企業が多い

マイナビは上記で触れた通り、リクナビに並ぶ大手就職情報サイトです。地方企業の登録数が最も多く、地方の企業が大量採用したい際には最適なサイトであると言えます。企業マイページがあり、企業の魅力を伝えることができます。
※2016年8月地点

Wantedly(ウォンテッドリー)

  • 圧倒的なスピードで優秀な人と出会える
  • 社風やヴィジョンに合う人材が見つかる
  • SNSを利用して拡散が可能

Wantedlyでは社員のSNSを活用できる就職採用ツールです。会社の社風ややりがいといったところを軸にしたマッチングを行っているため、金額を掛けずとも社風にマッチした人と出会えます。

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キャリアパーク

  • 就活対策情報が集まるキュレーションメディア
  • 熱意のある就活生が多く閲覧
  • 公式のSNSアカウントから告知可能

キャリアパークは学生向けに就活のコラムを提供しているキュレーションメディアです。就活生向けに有意義なコンテンツを提供しており、就活生が多く参考にしているため、イベントページから自社のイベントなどに送客することが可能です。

その他の総合型の新卒求人媒体

  • キャリタス就活:大手・準大手・優良企業まで厳選して掲載。安心できる就活情報サイト
  • アクセス就活:ヒトや業界から検索もできる総合型就活サイト

2. 業界・職種別の新卒求人媒体

ここではファッション業界や広告業界といった業界特化の新卒求人媒体と、エンジニアやクリエイターといった職種別の求人媒体を紹介します。「特定の層が欲しい!」などシーンによっていくつかのサイトを使い分けるのも一つの手かもしれません。

Career Select(キャリアセレクト)

  • 全国の理系大学との連携で強い集客力
  • エンジニア採用専任のエージェント
  • 学生の志向性別のイベントによって高いマッチング率

Career Selectは、新卒エンジニアに特化した採用支援サービスです。全国の理系大学と連携し、学校や研究室との強いパイプを持っているので集客力が高いのが特徴です。学内説明会やハッカソン、勉強会などを実施しているので学生とリアルな接点を持つことができます。エンジニア採用専任のエージェントなので、採用トレンドや学生ニーズを細かく把握し、紹介の精度が高いところもポイントです。また、学生と直接接点を持てるイベントでは、学生の志向性別に分けて開催しているのでマッチング率が高くなっています。

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サポーターズ

  • 地方学生を誘致しやすい支援金システム
  • 優秀なエンジニア学生多数
  • IT業界特化、特にエンジニア就職希望学生に強い

サポーターズスカウトした学生に支援金を支給するため、地方からの学生も説明会などの参加率が非常に高い特徴があります。またスカウト以外にも学生が自らエントリーもできるようになっているため、母集団形成もしやすいサービスになっています。IT業界に特化しており、エンジニア就職を希望する学生に強いサイトです。
※サポーターズサイトより2016年8月地点

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ファッション業界と繋がるしごとSNS「READY TO FASHION」

  • 無料で採用まで繋がる
  • ファッション性の高い人材獲得へ
  • SNSならではのスピード

READY TO FASHIONはファッション業界に特化した求人広告掲載サイトで、最大10名まで無料で採用することが可能です。求職者の基本情報に加え、ファッション業界だからこそ必要なポートフォリオ機能やブランド、パーソナルなスキルなどのポイントを押さえており、ファッション業界とファッションに興味のある若者が繋がるプラットフォームとしての役割を担います。

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新卒アドベンチャーズ

  • 広告・ネット業界に特化した就職情報サイト
  • 65%以上の利用者が上位校の学生
  • 豊富なイベントで学生を選別・啓蒙

新卒アドベンチャーズはPR・広報業界、マスコミ業界、IT・ネット・Web業界、ベンチャー企業に特化した就活情報サイトです。広告業界に興味のある学生を対象にしている点が特長です。
※新卒アドベンチャーズサイトより2016年8月地点

外資就活

  • 外資系・日系超一流企業の掲載多数
  • 外資系を志望する優秀な学生が多数閲覧
  • スカウトの機能も充実

外資就活では、外資企業はもとより日系超一流企業まで掲載している就職情報サイトです。外資企業を志望する学生の層は必然的に優秀となるため、より優秀な学生が多く集まるメディアになっています。選考体験記やコラムなども充実しています。

エンジニア就活

  • 管理費、掲載費、応募、面接0円の採用成果報酬型
  • 日本最大級のエンジニアの新卒採用求人媒体
  • 応募者の8割はGitHubアカウントを提示

エンジニア就活エンジニア職完全特化型の求人メディアです。エンジニア就活登録者1万人の8割がスマホアプリ・Webアプリケーションを形にしたことがある学生で、大手IT系企業を中心に700社以上の企業との取引(※)があり成果報酬制のサイトとなっています。
※エンジニア就活サイトより2016年8月地点

クリ博ナビ

  • クリエイティブな仕事に特化した新卒採用サイト
  • 特にゲーム、映像・映画、テレビ系が豊富
  • 総合職・事務・俳優やスタイリストまで幅広い

クリ博ナビは、マスコミ・コンテンツ業界に特化した求人サイトです。テレビ・広告・音楽・エンタメ・映画・映像・ゲーム・アニメなど幅広い分野の中で、様々な職種の人材が集まります。

その他の業界・職種別の新卒求人媒体

  • マスナビ:マスコミ志望の学生を対象にした新卒就活情報サイト
  • クリエイターズNAVI:デザイナー・クリエイター向け、成果報酬型新卒採用サイト
  • ナスナス:みんなの声が聞ける看護師・看護学生のための就職情報サイト
  • ナース専科:業界最大数の求人数。看護師の求人メディア ※上記全て2016年8月地点

3. 企業規模別の新卒求人媒体

ここではベンチャー企業や中小企業など、企業規模別のサイトを紹介します。

Goodfind

  • ハイエンド層が利用する就活情報サイト
  • OB/OG人脈検索をテーマとしたコンテンツ
  • 厳選企業を掲載、審査あり。

Goodfindはハイエンド層の高学歴で高い成長意識を持った学生を対象に厳選するスタートアップ、ベンチャー、グローバルカンパニー、プロフェッショナルファームのみを掲載。厳選した学生が多く集まるため、優秀な学生を数名採用したい際に使える新卒採用サイトです。

パッションナビ

  • ベンチャー・成長企業の志望の学生を対象
  • 年間80回以上のイベントも実施(※)
  • 成長意欲の高い学生が多数

パッションナビはベンチャー思考学生を多く抱えている就職情報サイトです。ベンチャー思考の学生は50以上の学生団体から集客していて(※)、就職活動に対しても情報感度の高い学生を集めています。
※パッションナビサイトより2016年8月地点

その他の企業規模別の新卒求人媒体

  • あさがくナビ:成長性のある中堅・中小・ベンチャー企業見つけられる就職情報サイト
  • アースタイムズ:海外で働ける人材を採用できるサイト。海外で働きたい人が多く集まる傾向

4. 応募者属性別の新卒求人媒体

ここでは理系や体育会系といった募集したい学生の種類によって使い分けられるサイトを紹介します。

理系ナビ

  • 理系の学生に特化した就職情報サイト
  • 会員は約6割が旧帝大、東工大、早慶(※)
  • IT、メーカー、金融、コンサル等が掲載多数

理系ナビはその名の通り、理系の学生に特化した就職情報サイトです。専門分野としては情報系や機械・電気・電子系の学生が多く、学年としては修士1年が約56%を占めている。(※)理系の人材を採用したい企業にとって、おすすめの求人メディアです。
※理系ナビサイトより2016年8月地点

レクミー

  • 上位学生を対象にした就活サイト
  • 会社でなく人の魅力を訴求
  • 学生が動画で自己PR

レクミー上位校の学生を対象にした、学生が動画で自己PRできる就職活動情報サイトです。上位校向け合同企業説明会の開催で約30,000人の学生が登録しておりアプローチ可能です。企業名に捉われず、社員の魅力訴求で今までにない多様な学生が集まります。
※レクミーサイトより2016年8月地点

スポナビ

  • 体育会系学生、アスリートのための就職サイト
  • 年間16,000名の体育会系学生が活用
  • 企業数・学生数・イベント開催数No.1(※)

スポナビ体育会系の学生を対象にした就職活動情報サイトです。体育会系出身OB・OGが学生の就職サポートを実施しており、多忙な体育会系の学生にもアプローチできます。体育会系の学生の人気度は高く、大企業も多く導入しています。
※スポナビサイトより2016年8月地点

hataracoo(ハタラクー)

  • 日本語を話せる外国人と日経企業を結ぶ就職サイト
  • 進出予定国かつ日本語を話せる人材を確保
  • 海外出張や視察時に応募者との面接を実施可能

ハタラクーは、日本語を話せる外国人と日経企業を結ぶ就職サイトです。日本語学科生向けの就活サイトのため、ほぼ「日本語」で構成されており、シーンに応じて指定した国出身の日本語を話せる人材とマッチングできます。

その他の応募者属性別の新卒求人媒体

  • アスリート就職ナビ:体育会学生しか登録できないメンバー制の就職メディア。 メンバーは非公開情報を受け取れる
  • ミートボウル:学生が自分の強みや個性を活かし、自分の特技から企業にエントリーできる
  • ラガキャリ:ラグビー部限定逆求人就活サイト

5. ダイレクトリクルーティングができる新卒求人媒体

こちらでは上記で紹介してきた新卒採用サイトのように企業が求人情報を掲載するのではなく、学生が自らアピールして企業がオファーする逆求人型の新卒採用サイトを紹介します。ベンチャーなどで少数精鋭の学生を採用したい場合に使いやすいのではないでしょうか。

ニクリーチ2019

  • 高いスカウトの返信率
  • 気軽な雰囲気で学生と話せる
  • 学生の方からもオファーがくる

ニクリーチは、「優秀な学生とおニクを通して出会う」がコンセプトのダイレクトリクルーティングサイトです。企業からのスカウトの返信率は50%以上を誇ります。おニクを囲んで、フランクな雰囲気で学生と話をすることができます。これによって、双方向のコミュニケーションが進み、学生と企業の良好な関係の構築されます。学生の方からも「おニクのおねだり」という形でオファーがくるので、学生を集められる可能性が高まります。

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キミスカ

  • 母集団形成
  • 攻めの採用
  • 早期アプローチ

キミスカはインターンシップの経験などから優秀な学生にアプローチできる求人媒体です。インターンシップや面接の選考状況がプロフィールと併せて見られるので、こちらの狙っている学生に対してピンポイントでアプローチできます。また、他企業が接触するより先に学生にオファーできるので、より早期にアプローチできます。

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サーチ型新卒紹介(キャリセン就活エージェント)

  • 完全成果報酬型
  • リーチ学生数30万人以上
  • 専任エージェントだから精度が高い

サーチ型新卒紹介(キャリセン就活エージェント)は、新卒特化の完全成果報酬型人材紹介サービスです。提携パートナー会社14社および新卒ナビサイトを通して、30万人以上の学生にアプローチすることができ、業界最大級の集客力を誇ります。企業1社ごとに専任のエージェントがつき、採用設計や集客、動機づけまでフルオーダーメイドで行ってくれるので、紹介の精度が高いのが魅力です。

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18卒:1人目のみ60万円 ※2人目以降は応相談
19卒:定価より10%引き

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地方のミカタ キャリア

  • 地方就活に特化
  • 優秀な地方就活生と出会える
  • 地方就活生の場所を確保

地方のミカタ キャリアは、地方の学生と企業がリアルにもバーチャルにも繋がることができる地方就活に特化したサービスです。就活シェアハウスや就活カフェで地方就活生の場所を確保し、就活生が上京した時に合わせて会うことができるので、地方イベントへの参加費や移動費などのコストを削減することができます。地方の国公立を中心とした質の高い母集団が特徴で、自社に興味のある学生に直接オファーを送ることができるので、確実な採用成果を上げることができます。

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OfferBox(オファーボックス)

  • 自己紹介や画像の自己PRを見て企業がオファー
  • 求めているような学生と出会うことができる
  • まずは学生と面談することが可能

OfferBoxは、学生のプロフィールを見てオファーを送ることのできる就職支援サービスです。アプリも展開しており、新しい採用の形として注目されつつあります。少数採用を検討されているベンチャーには最適なのではないでしょうか。

その他の逆求人型の新卒採用サイト

  • JOBRASS:プロフィールで企業からスカウトがもらえる、逆求人型の就活サイト
  • ガクセン:一握りの優秀な学生を検索して採用できる新卒採用サイト
  • Iroots(アイルーツ):社会性、革新性、若手抜擢、海外展開の4つの条件全てをを満たした企業からスカウトが届くオファーサイト

新卒採用サイトのまとめ

一概に新卒採用サイトと言っても、なんでもカバーできる総合型のものだけでなくジャンルに特化したものなど使用用途に応じて使い分けられるサービスが多くありました。

募集した人材を集めるために、適切なサイトを利用することが新卒採用の成功に繋がるかもしれません。無料で導入できるサイトもあるので、ぜひ新しくご検討されてみてはいかがでしょうか。

また、弊社も採用にはかなり苦戦してきており、下記の様に弊社が活用してきた求人媒体や無料なのでとりあえず活用しておくべきサービスなども下記の記事でまとめておりますので、よろしければ参考にしてみてください。

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ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

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