エンジニア就活

ITエンジニアは他職種と比較して、中途採用の求人倍率が非常に高いという特徴があります。そのため、中途採用の求人を出しても実際にエンジニアの採用に至るのが非常に難しいです。具体的には、現状は1人のITエンジニアを15社が取り合っている状況となっています。さらにITエンジニアの中途採用市場では、ほとんどの求職者が大手IT企業に高額な年収で転職するため、思うような採用ができている企業はほんの一部です。

エンジニア就活では、プログラミングのアルバイトやインターンシップ経験を持つ学生や、自分でアプリ作成などを行っている学生を紹介しており、ITエンジニアの新卒採用により人材不足をカバーしています。また、エンジニアの採用ははじめてで不安という企業にも安心です。

エンジニア就活では、開発の話がわかるエージェントから、豊富なエンジニア求職者データベースから企業に最適な人材を直接紹介してもらうことが可能です。提供会社のシンクトワイス株式会社は新卒紹介市場を作ってきたパイオニアであるため、これまで蓄積してきた豊富なノウハウにより採用から入社まで全面的なフォローアップが受けられます。採用活動の際には獲得したい人材に加え、企業の仕事の内容などもしっかりとヒアリングし、エンジニア就活を通じて独自にアプローチしている学生を紹介してくれます。さらに、その後の履歴書情報の取得や学生との面談の日程調整、学生の意思決定に至るまでのトータルサポートを受けられるため、採用にかかる手間をかけずに条件のマッチする学生と出会い、求める人材のみを採用することが可能です。

エンジニア就活では、初期設定費用なし、求人原稿作成費用なし、管理費、掲載費、応募、面接などすべて無料の完全成果報酬型となっています。そのため、人材を採用しない限り初期費用や月額利用料、掲載料などはかかりません。

エンジニア就活に無料で求人情報を掲載をしておけば、掲載記事に興味を持って応募してくる学生にはエンジニア就活側のエージェントが1次スクリーニングを行い、クリアした学生のみを企業に紹介することが可能になります。また、未応募であってもシンクトワイス株式会社が運営しているITエンジニア採用特化型求人メディア登録者に該当するITエンジニアデータベースから、直接企業が求めているエンジニアの求職者の紹介を受けることも可能です。