新卒採用(エンジニア採用)の関連情報

paiza 新卒の評判・口コミ

paiza 新卒
理系学生が8割強、他媒体にいないエンジニアも登録しています。プログラミング力でスクリーニングができる、IT/WEBエンジニア特化型の新卒採用サービスです。

評判・口コミの概要

4.00
レビュー分布
(2)
(1)
(2)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(1)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
paiza 新卒
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/18
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コーディングの知識を学習し、実際にプログラムを公開しながらそれを見た会社側からオファーが貰えるという独自のシステムを採用している。勉強ができるのは嬉しいが、採用活動に使うには知識が必要不可欠。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職活動とプログラミング学習を並行して行えるため、効率が良い点。また、会社側からオファーがもらえるため、実力があれば良質な求人を狙える。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/12/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
学生といえども開発能力の高い学生が欲しかったので、スキルテストがついているパイザはありがたいです。ただ、新卒の登録は多く無いので星を1つ引きました。また、プロフィールも薄い人が多いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題 スキルがわからない 学歴が高くてもプログラミングができるとは限らない 解決したこと パイザはプログラミングテストがあるので、B以上の学生に送ることで質を担保できた

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