Employee First. すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。
スマートエイチアール ろうむかんり

SmartHR労務管理

更新日 2024-11-10
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザー目線として使いやすさを感じるから。毎月の給与明細と年2回の賞与確認、年末調整の申請、従業員情報の登録が1つのサービスで完結することはメリットであると感じる。以前は別々のサービス・申請を行う必要があり手間に感じていた。給与明細もWebですぐにアクセスできるので、自身のタイミングですぐに確認できるのはメリットである。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細はいつでもアクセスできてダウンロードもできるので、自身の収入や社会保険料を確認したいとき(例:ふるさと納税の限度額計算)にすぐに確認ができてメリットに感じている。 年末調整もSmartHR内で簡単に行える。マニュアル通りに進めていけば簡単に手続き可能。また、一時保存なども可能なので、少しだけ進めて、残りは時間があるときに。。。というような自分のスケジュールに合わせて落ち着いて年末調整の申請を行える。以前はどうしてもまとまった時間を確保する必要があり、なかなか着手できず期限ぎりぎりになることがあったので、一時保存できることはメリットと思う。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 画面が見やすく、アクセスしたい情報にすぐにたどり着く
  • 操作方法がシンプルで簡便
このサービスの改善点はなんですか?
  • 自身の収入状況に合わせてふるさと納税の限度額を自動計算してくれるシステムなどあれば、より魅力的なサービスと感じる

同じカテゴリのサービスと比較

SmartHR労務管理と気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます