ビズリーチ
BIZREACH
更新日 2024-06-10
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
中途採用、特にダイレクトリクルーティングを考えていて、CMでもよく聞くこちらを採用しました。候補者の絞り込みからスカウト送信まで全体のUIが使いやすく、慣れていない担当者でも数時間で使えるようになる手軽さと、認知度からくる登録者数の多さが気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
中途採用に力を入れたいが、特に高スキル人材の探し方のノウハウがありませんでした。とりあえずと思って話を聞いてみましたが、営業担当者の採用ノウハウ知識なども豊富で単に導入のサポートをしてもらうだけでなく中途採用全体の戦略相談も含めてノウハウを教えてもらえたためシステム以外にも得られるものがあるサービスでした。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- 操作性がよく使いやすい
- 検索画面が使いやすく候補者を絞りやすい
- 登録者数が多く、効率的にいい人材を探せる
このサービスの改善点はなんですか?
- 費用が高めなので、ある程度企業規模がないと導入が難しい
- 新卒採用とはシステムをわけないといけないため、そちらとの連携性は企業次第
- 中途採用といってもブルーカラー系を募集する企業には向かない
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