顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム
エイチアールブレイン
HRBrain
更新日 2024-12-17
細谷 浩一郎
導入推進者
株式会社ネットショップ支援室
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2020/09/10
5/5
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比較対象がカオナビでした。 費用で比較しても抑え気味、操作系についてはシンプルにまとまっているイメージだったので、はじめて人事業務をシステム化する場合にこのくらいのスケールがよいと思い、導入に至りました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelで管理していた人事名簿が解決。
また、新規で人事評価制度、1on1を文化として定着させたいと思ったときに、これをExcelで管理すると骨が折れると思っていましたが、一気に解決しました。
当社では、WILL CAN MUST／1on1/評価（人事評価）を利用しています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIが明瞭で、必要な情報を得るときに迷いにくい（管理者、使用者含め）
- 今後の展開性に期待できる（組織図管理や従業員名簿管理など）
- 閲覧権限の設定が細かく行えることで自由度が上がる
このサービスの改善点はなんですか？
- 1on1シートを作成した場合の、提出ー取り下げの ステータス によって ユーザーが入力できたりできなかったりの判別が不明瞭な点
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
0万円
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年間費用：
66万円
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推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
費用対効果は判別し難いが、運用単価で考えた場合、妥当値だと考える。
1人あたり50,000円／月 で活きた人事計画が遂行できる点が価値。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
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検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
人事評価制度の設計を、ゼロベースで始める場合のサポートの厚さからの安心感がありました。CSさんの定期的な面談含め、伴走して実用化できるイメージが湧きやすい。座礁した場合、すぐにサポートが救い上げてくれるので大丈夫でした。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer,Edge,Safari,Firefox