匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2026/06/29
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在籍確認
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直感操作のしやすさと導入サポート、カスタマイズ性が魅力
【役立った機能面】
アラート機能や企業独自の特別休暇（夏休みなど）を設定できる。
【操作性・使いやすさ】
直感操作がしやすく、導入後の社員からの問い合わせもほぼなかった。
【営業担当やサポート面】導入費用がかかる分、細かいサポートが徹底されており、分からない点も確認すれば多少日数はかかるがほぼ満天の回答を返してくれる。導入後のフォローも良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
以前の勤怠ソフトは特別休暇（夏休み等）は付与できず、上長承認後も取消申請は一般社員からは行えないという課題があった。
導入後は特別休暇は自動付与され、未取得者への自動アラートが出るように設定することが出来るようになった。
また、承認後の取り消しも簡単に依頼をすることが出来るようになった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
データ出力の機能が細かくカスタマイズできる為、残業時間の多い社員の確認や、打刻時間の確認等、
イレギュラーで確認しなければいけない状況になった際にもすぐ必要データを抽出できる。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- アラートが細かく設定できる為、社員のミス修正がすぐ行える。
- タッチ端末とスマホ打刻を併用することで打刻区分ミスはほぼ無くなった。
このサービスの改善点はなんですか？
- 有休の残日数は勤怠締めの時に出力できるが、残時間を出すことが出来ない点が唯一の欠点です。
サービスの費用感
導入費用：
15万円
/
年間費用：
35万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
導入費用こそ掛かりますが、ランニングコストは他社とそこまで変わらないため、カスタマイズや直感操作のしやすさを重視するのであれば妥当だと思われます。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
50人単位での料金体制で導入費用も掛かるため、他社より高い。
弊社は独特な勤務形態だったため他社では求める機能が満たせないところが多いところ、楽楽勤怠はほぼすべての条件を満たしていた。
価格が高いため導入は最後まで迷ったが、導入時のサポートの充実さをみて、導入に値すると感じ、決定した。
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サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer,Edge,Safari,Firefox