採用状況が『見える』、打ち手が『分かる』、求職者と『繋がる』。
エントリーポケット
Entry Pocket（エンポケ）
更新日 2024-04-19
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/09/07
5/5
在籍確認
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リブランディングの一環として採用ホームページの刷新として提案。自社のブランディングに合わせたホームページの作成ができ、複数の店舗間の採用者情報の共有管理ができるため、リアルタイムに面談スケジュールを本部で把握できるなど管理の効率が向上した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各店舗で採用に関する権限があり、各店舗の採用情報を本部に集約して管理することに課題があったが、システム化することで一元的に管理することができるようになった。リブランディングのためHPの刷新に合わせて採用ページの作り直しも行ったが、自由にホームページが作れる点とSEO対策もできた点が良かった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- ホームページの作成とSEO対策ができた
- 採用情報の一元管理
このサービスの改善点はなんですか？
- 導入までの時間がかかる、２，３カ月でカットオーバーできるくらいがいい
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