researcHRの料金・機能・導入事例
KBE株式会社
researcHRとは
researcHRのおすすめポイントは、稼働状況や改善のアイデアを社員から簡単に収集し、共有できる点です。Microsoft TeamsやSlackにシステムを追加すれば、researcHRへアクセスせずとも情報を集められます。
AIが社員へ質問を投げかけ回答してもらう形で情報を収集。情報は週次で更新され、組織ごとに自動で蓄積していきます。AIが入力情報を分析し、内容や発信量の変化からメンバーの状態をスコアリングしてくれます。
スコアリングをふまえたコミュニケーションの活性化にも期待できます。自動でレポートを作成してくれるため、情報を共有だけでなく、個人へのフィードバックや1on1への活用も見込めるでしょう。
Microsoft Teamsを使用しており、情報共有の効率化やメンバー同士のコミュニケーションを活性化したい企業におすすめです。
※BOXIL編集部調査情報
researcHRの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
- 100,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 利用人数に応じて変動。詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
researcHRの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 人事評価テンプレート | — | 人材データ分析・レポート | |
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | — | スキル管理 | — |
| 離職防止機能 | — | 目標の設定・管理 | — |
| 適性検査 | — | 対応評価方法 | — |
| 人事評価機能 | — | 人材配置の提案 | — |
| 採用管理機能 | — | eラーニング・研修管理 | — |
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | — | 設問の作成・カスタマイズ | |
| 集計データのダウンロード | — | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | — | |
| ストレスチェック機能 | — | サーベイのテンプレート機能 | — |
| グループ設計（部署や属性別） | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
※BOXIL編集部調査情報
researcHRの画面/UI
researcHR
※サービス提供会社掲載情報
researcHRの口コミ・評判
口コミサマリー
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