入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-04-16
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/12/17
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用を進める上でスカウトサービスをいくつか検討するなかで、料金も安く、
一度母集団設定をするとスカウトを進めてくれるものとして便利だと思い導入。
初期設定もそれほど難しくなく、採用活動が進められましたが、
母集団がかなり少ないということや、母集団の登録がまともに去り切れていないこともあり、
あまり良い採用活動に繋がったとはいえませんでした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用を進める上でスカウトサービスをいくつか検討するなかで、料金も安く、
一度母集団設定をするとスカウトを進めてくれるものとして便利だと思い導入。
スカウト自体はたしかに進めることが出来ましたが、あまり効果が無かったというのが正直なところでした。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIはとても良い
- 登録、サーチは簡単
このサービスの改善点はなんですか？
- 母集団の登録内容が薄い
サービスの費用感
導入費用：
74万円
/
年間費用：
84万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
１人採用出来ればペイ出来るとして行いましたが、結局誰も採用出来ていなかったので、
何ともいえないなとは思います。面接には何名かむすびつけることは出来ました。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
料金の安さが一番ですが、UIの良さ、登録がそんなに難しい、自動でスカウトを打てるなど効率の高い点が多いと感じてサービス導入しました
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer,Safari
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