入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2023/01/30
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他の媒体ではマッチングできなかった求職者層とのマッチングができています。
その為、将来の幹部層とマッチングができています。
弊社の中でも次世代のリーダーを採用強化中なので
そういった客層と出会えることができとても感謝しています
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リーダー候補生を採用しようと思い使用を始めました。
結果的に他の媒体ではなかなかマッチできなかったタイプの方とマッチングでき
これからも使用していきたいと思いました。
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