入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/09/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人の作成から公開まで、画面の操作は直感的で使いやすい。
特にターゲットの設定はユーザー条件を追加するごとに対象人数が絞り込まれていくのでわかりやすい。
条件を細かく設定してスカウトを送信することが可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤務場所の関係で人材を獲得しづらい案件に合わせて求人を作成し、通勤時間も無理なく、スキルマッチする人材を採用することが出来ました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIの出来が良く、直感的で使いやすい
- ピンポイントなポジション、幅広い人材に向けたポジション等、柔軟にポジション設計ができる
このサービスの改善点はなんですか？
- ユーザー企業に対する専任の担当がいない
- 全ての問い合わせをサポート窓口で受けるので、折り返しに時間を要することが有る
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
年間費用：
68万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
採用できた際の成功報酬が無いので、採用数が多いほど採用単価が安くなり、コストパフォーマンスが高くなるため、運用にある程度の手間をかけても導入のメリットが有る。
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
・他サービスと比較した際のコストパフォーマンスの高さ
・使い方の柔軟性
・スカウト、求人ポジションの作成が無制限(条件有り)
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
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