大手企業の電子申請義務化に完全対応!マイナポータルへの申請も可能!

社労夢Company Edition

更新日 2024-11-10
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/05/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
非常にセキュリティレベルが高くしっかりとした印象です。弊社のサービスでは個人情報を扱う場面が多く、PCのモニターに表示される人事データにも気を使うのですが、「社労夢」は特に厳重に取り扱われるべき「マイナンバー」が不可視の状態で表示されるなど、ウェブ上だけでなく物理空間においても慎重に設計されたシステムで安心です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・導入以前の課題としてはグループ会社ごとに異なるツールで人事を運用しており、マニュアルに関してもフローチャートなどが複数あり、情報共有が複雑になっていました。 ・「社労夢」の導入によりグループ会社も含めてデータが一元化されて、人事・労務のデータを横断的に管理ができるようになりました。それにより社内も含めて計画的かつ効率的な人事異動などの配置転換が可能になりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 人事データの一元化
  • セキュリティがしっかりとしている
  • 画面が見やすい
このサービスの改善点はなんですか?
  • データ保存・抽出がワンクリックでできると良い

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