採用まで費用0円！20代・第二新卒に特化したマイナビのスカウトサービス
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更新日 2024-12-06
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2022/10/13
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在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
大学では新卒だけでなく、既卒者対象のキャリア採用も積極的に行っており、その手段の一つとして利用。無料で使えるのが大きい。求職者のプロフィールを見て、採用する側から声掛けができるシステムが新鮮。求職者側にとっても、職務経歴書の書き方のアドバイスが受けられるので、双方のニーズに合致した良いシステムといえる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大学の教学システムを更新するのにシステムエンジニアリングに詳しい人を探していた時に利用しました。ちょうどエンジニアの求職者とこちらの思惑が合致し、採用に至りました。どんな仕事をこれまで担ってきたのかを事前に確認できるのが大きく、採用後もミスマッチなどは起こりませんでした。使ってよかったと思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 若い即戦力を採用できる
- プロフィールを確認できる
- 利用者数が多い
このサービスの改善点はなんですか？
- 20代に特化しており、それ以上の年齢層を探している場合は不向き
- 求職者が大都市に偏っている印象
- どうしたらよい人が見つかるか、使い方についてアドバイスが担当者から欲しい