採用まで費用0円!20代・第二新卒に特化したマイナビのスカウトサービス
マイナビジョブトゥエンティーズスカウト

マイナビジョブ20'sスカウト

更新日 2022-07-27
サービス資料・基本情報
2022-04-25更新
提供企業作成
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料金プラン(抜粋)
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プラン価格
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月額/ユーザー
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初期費用
0円-
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基本情報

ピックアップ 口コミ
導入決裁者
利用状況:現在は利用していない / 利用アカウント数:1件
4/5
第二新卒・既卒者に特化したマイナビのスカウトサービスです。従来の採用のように求職者からの応募を待つだけではなく、こちらから求職者に対して、スカウトアプローチがかけられます。無料で使える点も大きなメリットです。第二新卒・既卒者が中心となりますが、母集団形成方法の一つにはなります。なお、導入にあたっては(営業担当しだいだとは思いますが)、私の時は営業担当がしっかりサポートしてくれました。

サービス画面 / UI

マイナビジョブ20'sスカウトのスクリーンショット1
マイナビジョブ20'sスカウトのスクリーンショット1
サービス管理画面
操作は非常に簡単!メール作成が不要!スムーズにスカウト送信が可能です。

サービスの説明

【マイナビジョブ20'sスカウトの4つの特徴】

■20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します!
・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ
・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介
・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる
・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる

など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、
マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。

■採用するまで費用は0円!
・初期費用0円
・募集広告費用その他費用は一切なし
・入社後の退職への返金規定あり(※1)

費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。
(※1)基本契約に準じます。

■採用関連業務も代行可能!
・企業選考会の案内
・面接日程等求職者との調整
・合否の連絡

求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。

■マイナビグループならではの情報網!
新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる
人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。
その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、
若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。

サービス資料

20代採用に特化したスカウトサービス_資料
20代採用に特化したスカウトサービス_資料
2022-04-25更新
提供企業作成

料金プラン

成功報酬型
プラン価格
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

成功報酬型のため、内定者が入社した際に初めて費用が発生します。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用

よくある質問

Q

申し込みから利用開始までどれくらいかかりますか。

A

最短5営業日ほどで利用可能です。

Q

スカウトメールで送る文面の作成は必要ですか。

A

不要です。事前に登録する求人情報から自動で作成されます。
求人情報も弊社で作成します。

Q

求職者の返信対応は必要ですか。

A

不要です。求職者対応は弊社が代行します。

同じカテゴリのサービスと比較

マイナビジョブ20'sスカウトと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

評判・口コミ

口コミによるサービス評価
マイナビジョブ20'sスカウト
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
0件
お役立ち度
0件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
0件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
1件
料金の妥当性
1件

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

無料で使えて求職者に対してこちらからアプローチが可能!

第二新卒・既卒者に特化したマイナビのスカウトサービスです。従来の採用のように求職者からの応募を待つだけではなく、こちらから求職者に対して、スカウトアプローチがかけられます。無料で使える点も大きなメリットです。第二新卒・既卒者が中心となりますが、母集団形成方法の一つにはなります。なお、導入にあたっては(営業担当しだいだとは思いますが)、私の時は営業担当がしっかりサポートしてくれました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

当時、人事で中途採用担当をしており、若手の営業職の募集を行ってましたが、コロナ前で新卒採用市場が活況で、それにつられて第二新卒・既卒者市場も非常に売り手市場だったため、母集団が集まらず悩んでいたところ、マイナビの営業担当の方から提案をいただき導入いたしました。残念ながら当媒体からの採用には至りませんでしたが、母集団形成には一定の効果がありました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 無料で使える。
  • 応募を待つだけでなく、こちらから求職者に対して、アプローチがかけられる。
  • 母集団形成の選択肢の一つとしては良いと思う。
このサービスの改善点はなんですか?
  • 第二新卒・既卒者ということである程度はやむを得ない(予想はしていた)が、登録者のレベルが少々低く、アプローチしたいと思える求職者が少なかった。
サービスの費用感
導入費用
0万円
/
年間費用
0万円
/
推定投資回収期間(ROI)
わからない
費用に対する所感
登録者のレベルが少々低く感じたが、無料で使えたため、やむを得ないと感じた。母集団形成の選択肢の一つとして考えるのであれば導入する価値はあると思う。
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
2〜3週間
このサービスに決めた理由
先のコメントのとおり、当時若手の営業職の募集を行ってましたが、母集団が集まらず悩んでいたところ、母集団を集める一つの方法としてマイナビの営業担当の方から提案をいただき導入いたしました。導入にあたり無料で使えた点も大きなポイントとなりました。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

採用コストを抑えながら欲しい人材を集める

月額料金などは必要なく、スカウトも無料で回数制限がないのでフル活用すれば採用コストをかなり抑えられます。欲しい人材が決まっている場合はピンポイントアプローチでスカウトできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ベンチャー企業は大手企業のように知名度を生かした強気の採用ができず、思ったように人材が集まらずに苦労していました。そこで今まで取りこぼしていた層を採用するためにマイナビジョブ20'sスカウトを利用しました。マイナビジョブ20'sスカウトは第二新卒や既卒の若い人材が多く、新卒にこだわった採用から脱却するきっかけになりました。新卒にこだわった採用をやめたことで欲しい人材が集まるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社マイナビワークス
IT/通信/インターネット系
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
資本金
代表者名
従業員規模
301~500人
企業URL
設立年月

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

BIZREACH
3.76
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
キャリトレ
3.82
20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
Eight Career Design
4.29
優秀な人材に、ダイレクトリクルーティングが可能な新たな採用プラットフォームです。
OpenWorkリクルーティング (中途)
5.0
OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミサイト「OpenWork」のプラットフォームを活用した企業向け採用支援サービスです。クチコミを活用した採用サポートにより、ミスマッチなく低コストで採用を実現することができます。初期費用や月額費用は一切なく、完全成功報酬型となっています。
LiBzCAREER
3.6
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