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マイナビジョブ20'sスカウトの評判・口コミ

マイナビジョブ20'sスカウト
マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。

評判・口コミの概要

4.00
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(2)
11~30
(1)
31~100
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101~500
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501~
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口コミによる項目別評価
マイナビジョブ20'sスカウト
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1件

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匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
大学では新卒だけでなく、既卒者対象のキャリア採用も積極的に行っており、その手段の一つとして利用。無料で使えるのが大きい。求職者のプロフィールを見て、採用する側から声掛けができるシステムが新鮮。求職者側にとっても、職務経歴書の書き方のアドバイスが受けられるので、双方のニーズに合致した良いシステムといえる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大学の教学システムを更新するのにシステムエンジニアリングに詳しい人を探していた時に利用しました。ちょうどエンジニアの求職者とこちらの思惑が合致し、採用に至りました。どんな仕事をこれまで担ってきたのかを事前に確認できるのが大きく、採用後もミスマッチなどは起こりませんでした。使ってよかったと思います。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
第二新卒・既卒者に特化したマイナビのスカウトサービスです。従来の採用のように求職者からの応募を待つだけではなく、こちらから求職者に対して、スカウトアプローチがかけられます。無料で使える点も大きなメリットです。第二新卒・既卒者が中心となりますが、母集団形成方法の一つにはなります。なお、導入にあたっては(営業担当しだいだとは思いますが)、私の時は営業担当がしっかりサポートしてくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当時、人事で中途採用担当をしており、若手の営業職の募集を行ってましたが、コロナ前で新卒採用市場が活況で、それにつられて第二新卒・既卒者市場も非常に売り手市場だったため、母集団が集まらず悩んでいたところ、マイナビの営業担当の方から提案をいただき導入いたしました。残念ながら当媒体からの採用には至りませんでしたが、母集団形成には一定の効果がありました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
月額料金などは必要なく、スカウトも無料で回数制限がないのでフル活用すれば採用コストをかなり抑えられます。欲しい人材が決まっている場合はピンポイントアプローチでスカウトできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ベンチャー企業は大手企業のように知名度を生かした強気の採用ができず、思ったように人材が集まらずに苦労していました。そこで今まで取りこぼしていた層を採用するためにマイナビジョブ20'sスカウトを利用しました。マイナビジョブ20'sスカウトは第二新卒や既卒の若い人材が多く、新卒にこだわった採用から脱却するきっかけになりました。新卒にこだわった採用をやめたことで欲しい人材が集まるようになりました。

マイナビジョブ20'sスカウトの概要

マイナビジョブ20'sスカウト
マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。
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