LIBZとは
LIBZ(リブズ)は、株式会社リブが提供する逆求人転職エージェントです。採用企業の求める人材要件に応じてAIが最適な候補者を提案する、新しい形のサービスで、従来のように企業が求人への応募を待つのではなく、企業自ら条件に合う人材に「立候補」して直接アプローチできる逆求人型のマッチングを採用しています。提案される候補者は、プロの審査を通過したアクティブな即戦力人材で、経営メンバーや部長・責任者クラス、現場リーダークラスの人材が対象とされています。
リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方に対応した求人情報も充実しているため、時代に即した多様な人材採用にも適しています。求人情報の作成や煩雑な契約手続きは不要で、基本情報と希望条件を登録するだけで候補者の提案がすぐに開始されます。
LIBZのおすすめポイント
ポイント1
転職アクティブ層のみが集まるデータベース
LIBZでは、提案される候補者はアクティブなユーザーのみと案内されています。提案される候補者はすべてプロの審査をクリアした即戦力人材で、経営幹部や部長クラスのキーパーソンから現場リーダー層まで質の高いハイクラス人材がそろっています。転職意欲のある候補者だけに集中してアプローチできるため、無駄打ちの少ない効率的な採用活動が可能です。
また、候補者はいずれも転職に前向きなため、企業からの提案への反応率も高く、面談成立までスムーズに進みやすいメリットもあります。候補者情報には希望条件や価値観に関する詳細も含まれており、事前に相互理解を深められるので、ミスマッチのリスクも抑えられます。
ポイント2
手軽で手間要らず、使いやすいUI・UX
シンプルで使いやすいUI・UXにより、手間をかけずに採用活動を進められるのもLIBZの特徴です。最短3分(※)の初期設定でAIによる候補者の提案が開始されるので、求人票の入力や煩雑な契約手続きを行う必要がありません。
候補者提案はメールやチャットツールで通知設定でき、サービスに常時ログインして確認する手間も不要です。届いた候補者リストから興味のある人材に「会いたい」のリアクションを1クリックで送るだけで、アプローチが完了します。忙しい採用担当者でも隙間時間で効率良く母集団形成ができる仕組みです。
※出典:株式会社リブ公式HP(2026年2月10日閲覧)
ポイント3
高精度でオープンなマッチングシステム
LIBZでは、AIによる高精度マッチングと直接コミュニケーションにより、候補者とのマッチング精度とスピードを両立しています。AIは企業からのリアクション結果を学習し、提案精度を継続的に向上させるため、使えば使うほど適切な候補者提案が行われるようになります。
アクティブな候補者のみを提案するため、初期マッチング率が高く、企業側のアクションに対して候補者が直接回答するオープンな仕組みによって、面談成立率も向上します。面談・面接後のフィードバックは、企業側・個人側の双方の回答がそろい次第、双方に直通で共有されます。一方、相互理解面談後/選考応募承諾後の選考ステージでは担当エージェントが企業と候補者の間に入り、日程調整~進捗サポートが行われます。
※BOXIL編集部調査情報
LIBZの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:あり
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
LIBZの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
※BOXIL編集部調査情報
LIBZの画面/UI
候補者提案一覧画面
企業様の要件に合致する候補者をAIが提案させていただきます。
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