テレワークには必須

テレワーク環境下での勤怠業務が大幅に改善されました。場所を問わずに打刻でき、打刻業務の簡易さと合わせて、打刻の信頼性も改善でき、勤怠状況を簡単かつ的確にデータ化することができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、テレワークが導入されたことで、従来のオフィス勤務を前提とした勤怠管理方法では対応が難しくなりました。自宅などオフィス外から正確に打刻する方法が確立されておらず、打刻忘れや自己申告による不正確な勤怠記録が課題でした。導入後は、テレワーク中の従業員もPCやスマートフォンから手軽に打刻できるようになりました。オフィスにいない場合の勤怠も適正に管理できる体制が構築できました。