ストレスチェックサービス「ストレスチェッカー」

①パワハラやセクハラ等が社会問題化し、同時に従業員のメンタルヘルスケアの必要性が高まったいるが、これまで社内独自の基準でストレスチェックを行っていた。 社内の基準だとストレスチェックが形骸化してしまい、専門的な意見や診断が促されないという問題があり、社外のストレスチェックのツールを導入して改善していかなければならないという課題があった。 ②組織や上司の圧力がない状態でストレスチェックを行うことができるようになり、正確かつ適切な診断アドバイスが実現されたと感じる。セキュリティレベルも高く、個人情報として守られるため安心して回答ができるのは、非常にメリットが大きいと感じている。