即給 byGMO

の料金・機能・導入事例

即給 byGMOを導入すれば、自社の給与システムを大幅に改修せずとも日払い・週払いに対応できます。通常、給与計算や勤怠管理のシステムは複雑で、給与を日払い対応にするにはシステム変更が必要となりがちですが、即給 byGMOなら、そうした改修を行わなくても手軽に「毎日が給料日」を実現できます。従業員側も、普段利用している銀行口座で給与を受け取れるため、新たな専用口座やカードを準備する必要がありません。 クラウド勤怠管理システムとのAPI連携により、担当者が勤怠データを手作業で登録する負担もなく、スムーズな運用が可能です。自社システムへの負担を最小限に抑えながら、柔軟な給与前払い制度を導入できる点は大きなメリットです。

即給 byGMOの給与を必要なタイミングで受け取れる柔軟な仕組みは、企業の採用力強化と従業員定着率の向上に大きく寄与します。求人票に「日払い・週払い可」と記載できることは、求職者にとって魅力的な条件となり、従業員にとっても経済的な安心感から満足度が高まります。結果として、人材不足の解消や離職防止に貢献する有効な施策へと発展可能です。

即給 byGMOには、給与前払いにおける資金の準備手段として、「デポジット型」と「立替型」の2種類の方式が用意されています。デポジット型では、企業があらかじめ所定の銀行口座に給与資金を準備し、立替型は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が給与を立替払いして月に一度まとめて精算する仕組みです。 たとえば、自社で資金をプールできる場合はデポジット型を選択し、手元資金の負担を抑えたい場合は立替型を利用するといった柔軟な運用が可能です。企業のニーズに応じて手段を選べるため、企業規模や業種を問わず導入しやすいメリットがあります。