即給 byGMOの料金・機能・導入事例
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
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即給 byGMOとは
即給 byGMOは従業員がすでに働いた分の給与を本来の支給日よりも前に受け取れるようにする給与前払いサービスです。給与の支払いタイミングを従業員のニーズに合わせて柔軟に調整できるようにすることで、求職者へのアピールや従業員満足度の向上に寄与する可能性があります。特にパート・アルバイト比率が高い業種では、日払いや週払い対応が応募時の訴求材料になる場合があります。
導入企業側の運用負担やコスト負担まで抑える独自のスキームが構築されており、これまで資金繰りや事務作業の煩雑さを理由に前払い制度の導入を見送っていた企業でも無理なく運用を始められます。国内で8,000社（※）を超える企業での確かな導入実績を持ち、多様な働き方を支援する強固な福利厚生基盤として機能しています。
※出典：即給 byGMO公式サイト（2026年4月26日閲覧）
即給 byGMOのおすすめポイント
ポイント1
デポジット型と立替型の2方式に対応
即給 byGMOには、給与前払いにおける資金の準備手段として、「デポジット型」と「立替型」の2種類の方式が用意されています。デポジット型では、企業があらかじめ所定の銀行口座に給与資金を準備し、立替型は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が給与を立替払いして月に一度まとめて精算する仕組みです。
たとえば、自社で資金をプールできる場合はデポジット型を選択し、手元資金の負担を抑えたい場合は立替型を利用するといった柔軟な運用が可能です。企業のニーズに応じて手段を選べるため、企業規模や業種を問わず導入しやすいメリットがあります。
ポイント2
従業員がいつでも申請できる利便性の高さ
従業員側の圧倒的な使いやすさと、必要なタイミングで確実に資金を受け取れる仕組みも高く評価されている点のひとつです。給与の前払いを希望する従業員は、手持ちのスマートフォンやパソコンのブラウザから専用のマイページにアクセスし、最短数タップの直感的な操作で簡単に申請を完了できます。土日や祝日、夜間を問わずいつでも好きなタイミングで手続きが行えるため、急な出費が重なった際などの多様なニーズに即座に対応する強みがあります。
さらに、申請した金額は最短で当日のうちに指定の銀行口座へ自動的に振り込まれるため、日払いと同等のスピーディな資金提供を実現します。
ポイント3
既存の勤怠や給与計算システムとのスムーズな連携
人事担当者の日々の事務作業を増やすことなく導入できるシームレスなデータ連携機能も、本サービスが選ばれる重要な理由です。すでに社内で運用している多様な勤怠管理システムや給与計算システムから出力される勤怠データを、汎用的なフォーマットでそのまま取り込むことができます。
また、従業員が実際に前払いとして受け取った金額のデータは、翌月の給与計算の際に、控除データとして給与システムに簡単に反映できるため、担当者の給与支払い業務における計算ミスのリスクを軽減します。
※BOXIL編集部調査情報
即給 byGMOの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
- 10,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※前払ご利用毎に、システム利用料と銀行振込手数料がかかります
デポジット型
- 10,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※前払ご利用毎に、システム利用料と銀行振込手数料、立替手数料がかかります
立替型
※BOXIL編集部調査情報
即給 byGMOの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 / 英語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
即給 byGMOの連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
即給 byGMOの導入効果
即給 byGMOの導入企業（順不同）
- グリーン警備保障株式会社
- ＵＴグループ株式会社
※BOXIL編集部調査情報
即給 byGMOの画面/UI
前払申請画面
※サービス提供会社掲載情報
即給 byGMOの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.50
注目口コミ
安心安全で自由度が高い給与前払いサービス
専用の口座やカードは不要なので、働く方の手間を増やさずに導入できます。働きやすい環境を整えることで定着率はアップしますし、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組んでもらえます。
続きを読む
公開日：2023/09/26
簡単に振り込まれる
手数料がかかってしまうのが難点ではありますが、平日であれば即座にその日に振り込まれるのが便利です。操作に関してもわかりやすく見やすいですし、申請が簡単にできるのがとても良いです。
続きを読む
公開日：2023/09/15
給与事務をクラウド上でDX！
直感的で分かりやすく、スムーズかつ安心なサービスであり、尚且つ、名前の通りに即振り込みできるとのことで、他のサービスにはない魅力を感じたため、この評価にさせていただきました。
続きを読む
公開日：2023/05/24
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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即給 byGMO_パンフレット
※サービス提供会社掲載情報
即給 byGMOに関するよくある質問
Q 従業員が前払いを受け取るために、専用の銀行口座の開設やカードの作成は必要ですか？
A 新たな口座開設や専用カードの作成は不要です。従業員が普段利用している給与受け取り口座をそのまま利用して、いつもの銀行口座にお給与を振り込むことが可能です。Q 土日や祝日、夜間でも、従業員は前払いの受け取りが可能ですか？
A 可能です。即給 byGMOでは、金融機関のメンテナンス時間等を除き、土日祝日でも24時間いつでも好きなタイミングでリアルタイムに受け取ることができます。Q 従業員に前払いする資金を、事前に自社で用意する必要はありますか？
A 企業側のニーズに応じて「立替型」と「デポジット型」を選択することが可能です。立替型をご利用いただく場合、企業側で事前に給与支払い用の資金を準備する必要はありません。Q 弊社で利用している勤怠管理システムとデータを連携さできますか？
A 即給 byGMOでは、柔軟なデータ連携が可能です。 CSVやExcelファイルでの一括アップロードのほか、APIやSFTPを用いたデータ自動連携に対応しており、企業の運用に合わせた送金指示を選択できます。Q 即給 byGMOの導入時に、労使協定の締結は必要ですか？
A 必要です。給与前払いは、賃金支払いの5原則のうち「直接支払いの原則」「全額支払いの原則」に関係するため、導入企業と就業者の間で、給与前払い事業者を利用できる旨を定めた労使協定を締結したうえで運用します。
※BOXIL編集部調査情報
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即給 byGMOの提供会社
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IT/通信/インターネット系
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