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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは、人事担当者の代わりにシステム操作を代行してもらえる点です。 事前に指定した条件や指示に則って、継続的に抽出した候補者へスカウトを送信してくれるため、条件にマッチした求職者へ工数をかけずにアプローチできます。また、スカウト送信数に制限がないため、採用者数が充足するまでスカウトを打てます。 他にも、導入する際の求人票作成や、スカウト登録などのサポートも用意されています。求人掲載数に制限がないため、複数部署で求人募集を実施できます。 時間をかけずに候補者を確保したい企業や、ハイクラス/エグゼクティブの求職者と出会いたい企業におすすめのサービスです。

評判・口コミの概要

3.33
レビュー分布
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従業員分布
1~10
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11~30
(2)
31~100
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101~500
(0)
501~
(11)
口コミによる項目別評価
リクルートダイレクトスカウト
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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お役立ち度
3件
カスタマイズ性
0件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
0件
料金の妥当性
0件

「お役立ち度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/09/15
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私がリクルートダイレクトスカウトを初めて利用した時、その使いやすさに驚きました。特に、候補者のプロフィールを一覧で確認できる機能は、私が求めていた人材を素早く見つけるのに非常に役立ちました。また、直接スカウトメッセージを送ることができ、これにより私は優秀なエンジニアを採用することができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は人材探しに時間と労力をかけていましたが、リクルートダイレクトスカウトの導入により、その問題が大幅に解消されました。特に、あるプロジェクトで短期間に複数のエンジニアを採用する必要があった時、このサービスのおかげで迅速に対応することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/08
2/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アプリは使いやすく、興味深いスカウトのご連絡もいつくかいただきました。リクルーターの方との面談の時間を2度ほどいただきましたが、1人目の方は突然休職してしまい、連絡がつかず。2人目の方はあまりきちんと話を聞いていただけない印象の方でした。システムは良いので、リクルーターの方と相性が合えば使いやすいシステムだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どのような求人があるかを知ることができました。直接スカウトの連絡をいただけるので、どのような業界であれば需要を感じていただけるかがわかりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/30
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人情報の掲載が簡単かつ迅速に行える点が大きな魅力です。専用のプラットフォームにログインし、求人情報を登録するだけで、多くの求職者にアプローチすることができます。 そのため、掲載にかかる手間や時間を大幅に削減することができ、効率的な採用活動が可能となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①求人情報の掲載や管理を簡単かつ迅速に行えるため、人材獲得のプロセスが効率化されました。求人情報を一括管理し、多くの求職者にアクセスすることができたため、採用活動の時間と手間を大幅に削減することができました。 ②自社の求人にマッチするスキルや経験を持つ優秀な候補者をデータベースから検索し、直接アプローチすることができました。これにより、他の求人媒体ではアプローチしにくい人材層にもリーチすることができ、優秀な人材の発掘と獲得に成功しました。 ③候補者とのコミュニケーションが円滑に行えました。メッセージや質問のやり取りをプラットフォーム上で行うことで、迅速かつ効果的な情報共有が可能となりました。候補者とのコミュニケーションの円滑化は、採用プロセスの進行をスムーズにし、優秀な人材の確保につながりました。

リクルートダイレクトスカウトの概要

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは、人事担当者の代わりにシステム操作を代行してもらえる点です。 事前に指定した条件や指示に則って、継続的に抽出した候補者へスカウトを送信してくれるため、条件にマッチした求職者へ工数をかけずにアプローチできます。また、スカウト送信数に制限がないため、採用者数が充足するまでスカウトを打てます。 他にも、導入する際の求人票作成や、スカウト登録などのサポートも用意されています。求人掲載数に制限がないため、複数部署で求人募集を実施できます。 時間をかけずに候補者を確保したい企業や、ハイクラス/エグゼクティブの求職者と出会いたい企業におすすめのサービスです。
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