リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

スカウト媒体は数多くありますが、自社が集客しているIT業界の人材が多くいる媒体はあまりありません。そんな中でIT業界の人材が豊富です。返信率も他媒体よりも高く、また返信率だけでなく返信からの面談調整率も高いため、返信数以上の集客数が実現できています。

他媒体でアプローチできていない層にはアプローチできる余地があるかもしれない AIリコメンド機能により出会えていなかった層へのアプローチも可能になるかもしれない

オファーが来る来ないは別として、登録するだけで、自分の能力を判断してオファーを頂けるシステムは革新的ですし転職活動をやろうと思うきっかけにすることができました。

リクルートダイレクトスカウトを使い始めてから、企業担当からもヘッドハンターからも声をかけてもらう件数が増えた。また興味がどの程度あるか、ゴールドや一球入魂などで伺い知ることができる。

以前は人材探しに時間と労力をかけていましたが、リクルートダイレクトスカウトの導入により、その問題が大幅に解消されました。特に、あるプロジェクトで短期間に複数のエンジニアを採用する必要があった時、このサービスのおかげで迅速に対応することができました。

リクルートダイレクトスカウトを使うことによって、自分の希望する職種や仕事を探すことができるようになりました。以前は在宅での仕事を希望していても、なかなか求人がありませんでした。

どのような求人があるかを知ることができました。直接スカウトの連絡をいただけるので、どのような業界であれば需要を感じていただけるかがわかりました。

待つだけで転職活動ができるため、ストレス削減及び効率の良い転職活動ができる点。また、このような会社があるのかと知る機会になる。

他社のサービスからは来ない企業からスカウトが届いた点や、大手エージェントが持っていない、個別求人を持っているエージェントもいたので、自身の転職に対する視野を広げるのに役立ちました。

①求人情報の掲載や管理を簡単かつ迅速に行えるため、人材獲得のプロセスが効率化されました。求人情報を一括管理し、多くの求職者にアクセスすることができたため、採用活動の時間と手間を大幅に削減することができました。 ②自社の求人にマッチするスキルや経験を持つ優秀な候補者をデータベースから検索し、直接アプローチすることができました。これにより、他の求人媒体ではアプローチしにくい人材層にもリーチすることができ、優秀な人材の発掘と獲得に成功しました。 ③候補者とのコミュニケーションが円滑に行えました。メッセージや質問のやり取りをプラットフォーム上で行うことで、迅速かつ効果的な情報共有が可能となりました。候補者とのコミュニケーションの円滑化は、採用プロセスの進行をスムーズにし、優秀な人材の確保につながりました。

最終的に転職成功までは行っていませんが、登録期間中にさまざまな求人を見ることができたので、自分の市場価値を知ることができました。自分自身の働く軸もまだ明確ではなかったですが、スカウト担当者と会話する中で明確になっていったと思います。自分自身のキャリアを見つめ直す良い機会になりました。

自分がどのような企業から評価がもらえるのかがよくわかり、転職する際の指針になった。 またスカウトも数が来るので参考になる

自分がどのような企業から求められているのかがよくわかり、転職する際の貴重なツールの一つだと思います。実際にすぐにスカウトがきたので、自分の可能性や新たな就職先もイメージする機会になり、とても刺激にもなりましま。

当初、転職活動をどのように進めれば良いか分からない中、リクルートダイレクトスカウトに登録し、転職活動が支援され、スムーズに転職活動を進められました。

市場にどんな求人があるのか、どんな求人が自分に合っているのかがわからない人にとって、職務経歴書などを登録しておくだけでスカウトが多く届くこのサービスは非常に有用だと思います。

リクルートダイレクトスカウトに登録することで、ヘッドハンターから連絡が来ます。そのヘッドハンターに自分の理想を伝える事で、いろんな企業を紹介して貰うことが出来ました。

公開求人だでなく非公開求人も探してみたいと思い登録しました。人によっては非公開求人のスカウトが来るようですが、私自身には来ていない状況です。

大手企業は求人広告の掲載である程度の応募は見込めるが、中小企業はアプローチをしていかなければ応募に繋がらない。 このサービスはそういったスカウト配信を自動的にに送ってくれるサービスなため、効率よくターゲットに合った人材から応募を獲得できる。