HR map

の料金・機能・導入事例

【HR mapでできること】
エンジニア採用を効率化、採用DXを実現します。

■採用ビックデータで市場を見通せる
幾つものスカウト媒体を跨ぎ収集、月数万にも及ぶスカウト配信データをもとに、
貴社の採用目標実現までの最短距離や、採用力の市場平均と比較を可視化します。
膨大なデータに裏付けされた適切なアクションを見出し、低負荷・高精度の採用活動が実現可能。

■自社の状況をデータ化、貴社だけの勝ち方を見つけます
一般的にダイレクトスカウトで人員を1名採用するためには5,000〜10,000のスカウト配信が必要です。
HRマップでは、その大量スカウト配信を行うと同時に、配信内容・結果をダッシュボードに分析・データ化。
採用活動の状況を深く把握し、採用市場での貴社だけの勝ち方を見つけます。

■活躍が期待できる人材がデータでわかる・探せる
ヒアリングやインタビューを通じて、必要な人材をターゲットペルソナとして設定。
スカウト配信結果のビックデータから反応を分析し、ターゲットペルソナの改善を繰り返します。
数値化された人材データに基づいて、互いにニーズがマッチしている本当にアプローチすべき候補者を探し当てることができます。

■返信率向上のための1to1メッセージ
一人一人に合った配信手法・配信方法で愛のこもったメッセージ配信をいたします。
候補者の経験・志向性を読み解き、候補者に届く訴求内容を作成。
独自ロジックによるA/Bテストを実施し、最適な配信を実現。
これにより、配信数の向上ではなく、返信率の向上を目指します。