Carry Up

中途採用の採用要件ブラッシュアップをお願いいたしました。長らく事業責任者1人で採用を実施していたことがあり、「どんな方を採用したいのか」「候補者様に求めたいスキル・素養は何なのか」が俗人化している状況にありました。人事のプロという第三者視点を交えてディスカッションしていく中で、弊社ならではの要素の洗い出しや、その要素の優先順位をつけることができました。