採用活動の業務が最適化され、質の高い人材確保に注力できる

採善策導入後、煩雑な書類選考や応募者対応といった業務から解放され、コア業務である面接や候補者との関係構築に注力できるようになりました。プロの視点によるスクリーニングのおかげで、応募者の質が向上し、採用ミスマッチが減少しました。採用進捗も可視化され、データに基づいた改善提案もいただけるため、採用活動全体の質が向上したのを実感しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は、人事担当者が他の業務と兼任で採用活動を行っており、十分な時間を確保できず、採用業務が滞りがちでした。大量の応募書類の管理や応募者への連絡業務に追われ、本来注力すべき候補者の見極めや動機形成に時間を割けませんでした。採善策の導入により、母集団形成から書類選考、応募者対応といった煩雑な業務をプロに任せることで、人事担当者の負担が大幅に軽減されました。 bサーチが持つ豊富な採用ノウハウと幅広いネットワークにより、質の高い応募者が集まるようになり、効率的な選考が可能になりました。