ミキワメ
ミキワメ
更新日 2024-10-17
匿名のユーザー
導入決裁者
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/08/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自社で活躍している社員をベースに適正判定できるので、より自社にマッチした採用が可能だと思っています。
またサポート体制も良く、自社分析だけでなく求職者の分析からその結果を再度基準判定に反映させるなど、常にブラッシュアップしていくことも可能なのでより自社に合った採用ができています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
AIの急速な発達、ネットで検索すれば面接対策など様々な情報が簡単に手に入ってしまう現状の中で、求職者の個性という部分も計り難い状態に入っていると感じています。その中でミキワメは面接では見えない部分を可視化してくれるだけでなく、言語化し難い面接担当者が抱く求職者に対する違和感が何なのかもわかるツールです。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 基準をより自社専用にカスタムできる
- 自社・求職者問わず担当コンサルタントに分析をしてもらえレポート化してくれる。
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
30万円
/
年間費用：
65万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
求職者一人一人の合否判定にかける時間が圧倒的に下がっており、採用にかける時間が少なくなっているので効果としてはあると思います。費用対効果が高いかどうかは各社の価値観にもよると思いますが、弊社としてはけして高くない金額だと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
心理学に基づいたもので、信頼度も非常に高く感じたことが導入を決めた一番の理由になります。
また価格帯に関しても非常に導入しやすい価格帯です。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
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