社員の傾向から良い候補者像を推測できるが粒度が荒い項目もある - ミキワメの口コミ

匿名のユーザー

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サービス/外食/レジャー系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/09/21

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社員へのアンケートから自社の社員の傾向を調べ、どんな人材が自社に合いそうか、採用候補者を精査できますが、特に採用する側が気になる、能力やストレス耐性などの精度が信用できなかったり、結果が荒く役立たせるのが難しいことがあったため

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用候補者が集まってきていたものの、自社に真にフィットする人材がいまだつかめておらず、現在在籍中の社員から傾向を掴みたいと考えていた。そこで当製品を導入してみたが、社員への緻密なアンケートを通じて、傾向を把握でき、採用のフィルタリングに活用することができた。

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