ミキワメ
ミキワメ
更新日 2024-11-19
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2023/10/16
4/5
在籍確認
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操作性もよく、コストメリットもあることに加え、自社社員の性格傾向の分析結果を使って、採用基準の作成までが比較的簡単にできる点に魅力を感じているため、たいへん満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで抽象的だった適性検査の合否判定に、欲しい人材目標を設定することで、会社の人事戦略を反映させることができるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が安い
- WEBで完結
- サポートが手厚い
このサービスの改善点はなんですか？
- 結果資料を打ち出す際に、横向きでしか印刷できない点
サービスの費用感
導入費用：
50万円
/
年間費用：
100万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
6〜12ヶ月
費用に対する所感
費用感は安いと感じています。実際導入時も既存のWEB適性検査と比較して費用減になりました。サポートも手厚く満足しています。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
既存の適性検査によくある採用おすすめ度という基準が明確でない、点数管理に疑問をいだいている中で、自社社員とのマッチングや自社独自の採用基準を作成できる点に魅力を感じたから。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge
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