learningBOXの評判・口コミ

【導入前の課題】 ・新入社員研修後の継続的な知識定着の確認が困難だった ・製品知識や疾患情報が広範で、体系的な学習管理ができていなかった ・コントラクトMRの教育において、知識レベルの統一が課題だった 【導入後の効果】 ・週次で3問ずつ問題を配信することで、継続的な学習習慣が定着 ・動画学習との連携により、総合的な教育プログラムを実現 ・3階層に分けた配信システムにより、約1000名規模の組織でも効率的な運用が可能に

【導入前の課題】 従来の対面形式の研修では、会場の確保や参加者の都合調整が難しく、受講できる人数が限られていました。また、遠方からの参加者は交通費や宿泊費などの負担も大きかったです。 【導入後の効果】 learningBOXを導入することで、時間や場所を選ばずに研修を受けられるようになり、受講者数を大幅に増やすことができました。また、受講者のペースに合わせて学習を進められるため、より効果的な学習が可能になりました。

【導入前の課題】 特定技能外国人材の教育において、従来は紙の教材や対面での説明が中心でした。そのため、学習進捗の管理が難しく、個々の学習状況に合わせた指導が困難でした。また、教材の作成にも時間がかかり、効率化が課題となっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入後、学習進捗をリアルタイムで把握できるようになり、個別指導の効率化が実現しました。また、クイズ機能を活用することで、学習者の理解度を定量的に評価できるようになり、より効果的な教育を提供できるようになりました。さらに、教材作成の効率化により、多様なコンテンツを迅速に提供できるようになったことで、学習者のモチベーション向上にも繋がっています。

【導入前の課題】 以前は、研修に時間がかかり、業務と両立させるのが難しかった。また、全員が同じタイミングで参加できるわけではなかったため、情報共有に時間がかかっていました。さらに、研修後の理解度を測る方法も確立されていませんでした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入してからは、時間や場所を選ばず学習できるようになり、業務効率が向上しました。また、動画教材やクイズを活用することで、より深く理解できるようになりました。さらに、受講履歴やテスト結果を管理できるため、個々の成長を把握し、必要なサポートを提供できるようになりました。

【導入前の課題】 新入社員のオンボーディングに時間がかかり、業務にスムーズに移行できないという課題がありました。また、多様なバックグラウンドを持つ社員に対して、均一な教育を提供することが難しかった。 【導入後の効果】 learningBOXを導入することで、新入社員向けのeラーニングコンテンツを作成し、入社前から基礎知識を習得できるようになりました。これにより、入社後の研修時間を短縮し、早期に実務に貢献できるようになりました。また、eラーニングの進捗状況を個別に確認できるため、社員一人ひとりに合わせたサポートが可能になりました。

【導入前の課題】 社員研修の際に、全ての社員が同じタイミングで参加することが難しく、知識の偏りが発生していました。また、研修内容の定着度を測る指標も不足していました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入することで、時間や場所に縛られずに、各自のペースで学習できるようになりました。また、クイズ形式の評価機能を活用することで、社員の理解度を数値化し、より効果的な教育プログラムの策定が可能になりました。

【導入前の課題】 新入社員への基礎知識の教育に多くの時間を要していました。また、個人の学習進捗状況の把握が難しく、理解度にばらつきがありました。研修資料の更新や配布にも手間がかかっていました。 【導入後の効果】 eラーニングによる事前学習で、基礎知識の習得時間が約40%削減されました。学習履歴から個人の進捗が把握でき、適切なフォローアップが可能になりました。また、教材の更新も容易になり、最新の情報を迅速に共有できるようになっています。

【導入前の課題】 基本的に受講場所は大阪や東京などの大都市に限られており、移動のコストが大きく、受講者の中には色々な制約があり、移動が難しいケースもあった。 【導入後の効果】 場所を問わず受講できるようになり、制約のある人にとっては特に恩恵があります。また自分のペースで受講できるので、無理のない学習が可能であり、大幅な受講者数の増加につながりました。

【導入前の課題】 ・シフト制の医療現場で、全スタッフが一堂に会しての研修実施が困難 ・紙ベースでの研修記録管理に多大な時間を要していた ・従来のeラーニングは単調で、学習効果に疑問があった 【導入後の効果】 各自のペースで学習できるようになり、研修参加率が大幅に向上しました。特にクイズ形式の出題は、医療安全の要点を楽しみながら学べるので身になりやすいです。また、部署別・職種別の進捗状況や理解度を即座に把握できるようになり、フォローアップ研修の計画立案が効率化されました。

【導入前の課題】 以前は紙の教材を使用しており、分厚い冊子を持ち運ぶのが不便で、復習もしにくいという課題がありました。また、学習の進捗が自分で把握しづらく、次に何を勉強すべきか分からないことも多々ありました。 【導入後の効果】 learningBOXでは、教材がすべてデジタルで管理されているため、どこでも簡単にアクセスできるようになりました。特にクイズ形式のテストは、単元ごとに理解度を確認できるので、効率よく学習を進められる点が大きなメリットです。また、自分の進捗が画面で一目で確認でき、次に何を学習すればよいかが明確になり、モチベーションも維持しやすくなりました。

【導入前の課題】 コロナ禍での各試験会場の設置が難しい、または試験の延期などへの対応が課題となっていた。 【導入後の効果】 オンラインでの受講は各地で自分のペースで受けることができるし、移動も不要となり、受験者の負担だけでなく、管理者の負担も低減した。また受験者の過去の履歴データの管理なども簡単になったし、コンテンツなどを自前で準備できるので、外注する必要性が減ってコスト削減にもつながった。

【導入前の課題】 以前のeラーニングシステムでは、操作が複雑でスタッフが使いこなすのに苦労していました。また、学習内容が単調で、受講者の学習意欲を維持することが難しかったです。成績の分析に時間がかかり、研修の効果測定も十分に行えない状態でした。 【導入後の効果】 learningBOXの導入により、操作性が格段に向上し、誰でも簡単に利用できるようになりました。特にクイズ形式の教材を導入することで、学習者が楽しく知識を身につけることができ、理解度が向上しています。また、成績データの抽出が容易になり、分析にかかる時間が大幅に短縮されました。これにより、研修の効果測定がスムーズに行えるようになり、スタッフのスキルアップを確実にサポートできるようになりました。

①導入前の「課題」 紙による試験はコストがかかりますし、回収や用意の保存など物理的な負担も発生していました。 ②導入後の「効果」 勤務している店舗、使い慣れているPCで試験を受けることができるので、リラックスした状態でできると好評です。試験会場を確保する必要がなく、スタッフの移動時間や交通費も不要になり、時間・お金が節約できたこともメリットとして大きいです。

【導入前の課題】 紙の教材を使っていたため、在庫管理や印刷費用が負担でした。また、教材の更新時には再印刷が必要で、手間とコストがかかっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入して教材をデジタル化したことで、在庫や印刷の問題が解消されました。更新も即時反映できるため、最新の情報を社員に提供できるし、お知らせ機能で連絡事項もスムーズに伝達でき、業務効率が大幅に向上しました。

導入前の課題 スタッフの研修をしっかりと浸透させて、レベルを引き上げるためには随時知見の共有が必要でしたし、動画形式の方がわかりやすいとは考えていましたが、コスト面で課題となり、導入が見送られていました。 導入後の効果 運営する教室、生徒数の増加に対応して教育レベルを引き上げるためには必須ということで導入されました。 時間が空いた時など自分でペースで何度も研修試験を受けることができる点が便利だと好評です。実際空き時間を活用できるので、試験に通るまでの期間が数ヶ月単位で大幅に短縮されました。

【導入前の課題】 社内研修は全国に点在する拠点で行われ、時間とコストの負担が大きかった上、急な業務で参加できない社員も多く、全員が受講することが難しい状況でした。また、社外でのマニュアル閲覧は紙ベースでしか対応できず、情報の一貫性や即時性に欠ける課題がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、研修はWeb会議と併用して実施できるようになり、時間とコストの大幅な削減に成功しました。社員は自分のスケジュールに合わせて研修を受けられるようになり、業務への支障を最小限に抑えることができました。また、社用スマートフォンで社外からでもマニュアルを閲覧できるようになり、業務効率が向上しました。特に、情報セキュリティ研修の受講履歴管理が容易になり、確実なスキルアップが図れています。

導入前の課題 事前研修などを数十分行なっていましたが、やはり理解度などに個人差があり、個別に問い合わせを受けたりして大変でした。 導入後の効果 あらかじめ動画で予習することにより、新入社員の研修の理解度が向上しました。わからない場合の復習も随時可能ですし、やはり繰り返し動画で確認できるので、全体のレベルの底上げに貢献しています。

【導入前の課題】 紙での試験は採点に時間がかかり、手間も増えるため、効率的な方法を模索しており。さらに、自社でシステムを構築するのはコストがかかりすぎるため、外部のツールを検討する必要がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、オンラインでの筆記試験が可能になり、採点も自動化されました。これにより、採用試験の効率が格段に向上し、時間と人的コストを大幅に削減することができました。さらに、低コストでの導入が可能で、適性検査の費用も抑えることができたため、全体の採用プロセスがスムーズになりました。また、自社の価値観や選考基準に合わせた問題作成ができる点も大きなメリットです。

以前は動画制作とナレーション、図解などを別々のツールで制作しており大変でしたが、「learningBOX」を利用すれば一つで事足ります。 一つの動画の品質をしっかりと上げて制作ができるので助かります。 eラーニングは現場で起きたケースなどをモデルに制作しており、リアリティが上げるためにイメージしやすいイラストをたくさん利用して仕上げました。その結果、現場スタッフからも大変好評で他部門のスタッフにもぜひ受講させたいという声が多数挙がっています。

問題を作成するハードルが低いため、社内学習のための教材を各部署が自発的に作っており、学習環境がどんどん良くなっている。 受講の進捗確認ができたり、理解度テストの採点も楽で、管理する側としての負担が軽いのが良い。

このサービスを導入して以来、成績管理から問題が何問解けたかを管理できるので解けなかった主な部分を研修不足を可視化できるのでそこの部分を手厚くサポートすることができました。

実現イメージ通りのクイズが作成できました。クイズ形式の種類も豊富でとても利便性バツグンです。また次回利用したいとおもいます。

無線技術の試験、ドローンの試験に活用しました。メジャーな試験であれば問題集アプリがありますが、それがない場合に自作するのに最適なサービスです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 研修はgoogle formやyoutubeを使っていたが、広告が入ってしまったりテストに制限時間を設けられないといった課題があった。 learningBoxは広告も入らないしテストに制限時間を設けることができるので、困っていたことがすべて改善できた。

コロナ禍の中で、これまで本社に集まって行っていた社内研修やセミナーをオンラインで行いたく導入しました。本社に集まる為に業務調整などが必要でしたが、オンラインにすることで受講側の融通が利くようになり、受講効率が上がりました。